劳务派遣示范合同.doc

劳务派遣示范合同通用

合同编号：__________

劳务派遣单位（甲方）：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

用工单位（乙方）：______________________

法定代表人：______________________

地址：______________________

联系方式：______________________

一、总则

1.1合同目的

本合同旨在明确劳务派遣单位（甲方）与用工单位（乙方）之间关于劳务派遣的权利、义务关系，保证派遣人员的合法权益得到保障，同时满足乙方的用工需求，促进双方在合法、公平、公正的基础上开展劳务派遣合作。

1.2适用范围

本合同适用于甲方按照本合同约定向乙方派遣劳务人员的相关事宜，包括但不限于派遣人员的招募、管理、劳动报酬、福利待遇、社会保险、劳动保护等方面的安排。

1.3定义与解释

（1）“派遣人员”：指由甲方按照本合同的约定派遣到乙方工作的人员。

（2）“劳务派遣”：指甲方根据乙方的用工需求，与派遣人员签订劳动合同，将派遣人员派往乙方工作，乙方按照本合同约定向甲方支付劳务费用的用工形式。

（3）“劳动报酬”：指派遣人员因提供劳动而应获得的工资、奖金、津贴、补贴等收入总和。

（4）“福利待遇”：指乙方为派遣人员提供的除劳动报酬以外的福利，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利等。

二、劳务派遣协议主体

2.1劳务派遣单位（甲方）

甲方应具备合法的劳务派遣经营资质，遵守国家和地方有关劳务派遣的法律法规，负责派遣人员的劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等工作。甲方应按照本合同的约定，向乙方提供符合条件的派遣人员，并对派遣人员进行必要的管理和培训。

2.2用工单位（乙方）

乙方应具备合法的用工主体资格，遵守国家和地方有关劳动用工的法律法规，负责派遣人员的工作安排、日常管理、绩效考核等工作。乙方应按照本合同的约定，向甲方支付劳务费用，并为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

三、派遣岗位与人员

3.1派遣岗位

乙方根据自身的业务需求，确定需要派遣人员的岗位。派遣岗位应明确岗位名称、工作内容、工作地点、工作要求等信息。甲方应根据乙方提供的岗位信息，招募和筛选符合条件的派遣人员。

3.2派遣人员数量与条件

（1）派遣人员数量：双方根据乙方的实际用工需求确定派遣人员的数量。乙方有权根据业务发展情况，在合理范围内调整派遣人员的数量，但应提前通知甲方。

（2）派遣人员条件：派遣人员应具备相应的学历、技能、工作经验等条件，以满足乙方岗位的工作要求。甲方应在招募和筛选派遣人员时，对派遣人员的条件进行严格审核，并向乙方提供派遣人员的相关资料。

3.3派遣人员确定方式

甲方根据乙方提供的岗位信息和人员条件，通过公开招聘、内部推荐等方式招募派遣人员。派遣人员确定后，甲方应将派遣人员的名单、基本资料等信息提供给乙方进行审核。乙方审核通过后，甲方与派遣人员签订劳动合同，并将派遣人员派往乙方工作。

四、派遣期限

4.1开始日期

派遣期限的开始日期为派遣人员到乙方报到并开始工作的日期。甲方应提前通知派遣人员到乙方报到的时间和地点，并协助派遣人员办理入职手续。

4.2结束日期

派遣期限的结束日期根据乙方的用工需求确定。在派遣期限届满前，乙方应提前通知甲方是否续签派遣合同。如乙方不再需要派遣人员，应提前通知甲方和派遣人员，并按照本合同的约定办理相关手续。

4.3派遣期限延长与终止

（1）派遣期限延长：如乙方因业务需要延长派遣期限，应在派遣期限届满前与甲方协商一致，并签订书面协议。延长派遣期限的相关事宜，如劳动报酬、福利待遇、社会保险等，应按照本合同的约定执行。

（2）派遣期限终止：在派遣期限届满或双方协商一致终止派遣合同的情况下，甲方应及时通知派遣人员，并按照国家和地方有关法律法规的规定，办理派遣人员的离职手续。乙方应按照本合同的约定，向甲方支付派遣人员的劳动报酬、福利待遇等费用，并协助甲方办理相关手续。

五、劳动报酬与福利待遇

5.1派遣人员工资标准

（1）甲方应根据国家和地方有关法律法规的规定，结合乙方岗位的工作要求和市场行情，确定派遣人员的工资标准。派遣人员的工资标准应明确工资结构，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。

（2）派遣人员的工资标准应不低于当地最低工资标准，并根据乙方的绩效考核结果进行调整。乙方应将派遣人员的绩效考核结果及时反馈给甲方，以便甲方调整派遣人员的工资。

5.2工资支付方式与时间

（1）工资支付方式：甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，选择合适的工资支付方式，如银行代发、现金支付等。甲方应保证