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必威体育精装版的试用期劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):
单位名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
一、合同总则
1.合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在试用期期间的权利和义务,保证双方在劳动关系中的合法权益得到保障。
2.适用范围
本合同适用于甲方招聘乙方为其员工,且双方约定试用期的情况。
3.合同效力
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,试用期结束后,如双方无异议,本合同自动转为正式劳动合同。
二、试用期约定
1.试用期期限
甲乙双方约定,乙方的试用期为[X]个月,自[起始日期]起至[结束日期]止。
2.试用期起始日期
试用期的起始日期为乙方正式入职甲方的日期。
3.试用期延长与缩短
(1)如乙方在试用期内表现不佳,甲方有权延长乙方的试用期,但延长后的试用期总计不得超过法律规定的最长期限。延长试用期的决定应提前[X]天书面通知乙方,并说明延长的理由。
(2)如乙方在试用期内表现优秀,甲方有权缩短乙方的试用期。缩短试用期的决定应提前[X]天书面通知乙方,并说明缩短的理由。
三、工作内容与工作地点
1.工作内容
(1)乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
(2)乙方的主要工作职责包括但不限于:[详细列出工作职责]
2.工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
四、工作时间与休息休假
1.工作时间
(1)甲方实行[工作制,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制]工作制。
(2)乙方的工作时间为[具体工作时间,如每天工作X小时,每周工作X天]。
2.加班制度
(1)如因工作需要,甲方安排乙方加班,乙方应予以配合。
(2)甲方应按照国家相关法律法规支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准,计算方法为:[详细列出加班工资的计算方法]
3.休息休假
(1)乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。
(2)乙方请假应按照甲方的请假制度办理请假手续。
五、劳动报酬
1.工资标准
乙方在试用期内的月工资为[具体工资数额]元。
2.工资支付方式
(1)甲方每月[支付日期]以[支付方式,如银行转账、现金支付等]方式支付乙方工资。
(2)乙方应在甲方支付工资前,向甲方提供有效的收款凭证。
3.福利待遇
(1)甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
(2)甲方在试用期内为乙方提供[其他福利待遇,如工作餐、交通补贴等]。
六、社会保险与住房公积金
1.社会保险
(1)甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳各项社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
(2)乙方应按照甲方的要求,提供办理社会保险所需的个人资料。
2.住房公积金
(1)甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳住房公积金。
(2)住房公积金的缴纳比例为甲方和乙方各按照月工资的[X]%缴纳。
七、劳动保护、劳动条件与职业危害防护
1.劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的,减少职业危害。
2.劳动条件
甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括办公设备、工作场所等,以保证乙方能够正常履行工作职责。
3.职业危害防护
(1)甲方应按照国家有关规定,对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知,并采取有效的防护措施。
(2)乙方应遵守甲方的职业危害防护制度,正确使用劳动保护用品,如发觉职业危害因素,应及时向甲方报告。
八、劳动合同的解除与终止
1.试用期内解除合同的情形
(1)在试用期内,乙方如被证明不符合录用条件的,甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于:[详细列出录用条件]
(2)乙方在试用期内如违反甲方的规章制度,甲方有权解除本合同。甲方的规章制度包括但不限于:[详细列出规章制度]
(3)乙方在试用期内如存在欺诈、胁迫等行为,使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的,甲方有权解除本合同。
(4)乙方在试用期内如被依法追究刑事责任的,甲方有权解除本合同。
2.用人单位解除合同的程序
(1)甲方如决定解除本合同,应提前[X]天书面通知乙方,并说明解除的理由。
(2)甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明,并在[法定期限]内为乙方办理社会保险和档案的转移手续。
3.劳动者解除合同的程序
(1)乙方如在试用期内提前[X]天书面通知甲方,可以解除本合同。
(2)乙方如在试用期内解除本合同,应按照甲方的要求办理工作交
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