江苏省必威体育精装版版劳动合同范本5篇.docx

江苏省必威体育精装版版劳动合同范本5篇

篇1

第一章合同双方

第一条甲方（用人单位）

单位名称：_________

法定代表人：_________

注册地址：_________

联系方式：_________

第二条乙方（劳动者）

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

身份证号码：_________

户籍所在地：_________

现居住地：_________

联系方式：_________

第二章合同期限

第三条合同期限

（一）本合同的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

第三章工作内容和工作地点

第四条甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方的安排，完成本岗位的工作内容。

第五条甲方可依据生产经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。

第六条乙方的工作地点为_________，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

第四章工作时间和休息休假

第七条甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

第八条甲方保证乙方每周至少休息_________日，甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

第九条国家规定的节假日及特殊情况下的休息按有关规定执行。

第五章劳动报酬

第十条甲方依据按劳分配原则，结合公司经营状况和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十一条甲方可依据乙方的岗位变动调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。

第十二条甲方应按月支付乙方的工资，并在每月的最后一个工作日发放。

第六章社会保险和福利

第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险和福利的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方也应承担相应的部分。

第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按国家有关规定执行。

第十五条乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇按国家有关规定执行。

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

第七章劳动纪律和规章制度

第十七条乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方制定的劳动纪律和规章制度。

第十八条乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工、迟到、早退等行为。

第十九条乙方在合同期内不得擅自变更工作岗位或工作地点，如确需变更，需提前向甲方申请并得到批准。

第八章合同的变更、解除和终止

第二十条本合同经双方协商一致，可以变更。

第二十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但应支付乙方相应的经济补偿金：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

二、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体的工作岗位]工作。乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为[具体的工作地点]。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体的工作制度]，如标准工时制、不定时工作制等。具体的工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方决定。

五、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[具体报酬数额]。甲方有权根据乙方的表现和业绩调整报酬。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利