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聘用合同书简单6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人）：_________________[受聘人姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号码：_________________[身份证号码]

联系电话：_________________[联系电话]

住址：_________________[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务服务的事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任__________岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。具体职责包括（但不限于）：_________________[详细描述工作职责和岗位要求]。

二、聘用期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。其中试用期为______个月（如有）。试用期包含在聘用期内。期满后，如双方继续合作，应重新签订合同。

三、工作时间和地点

乙方应在甲方规定的工作时间和地点履行职责。因工作需要，甲方可对工作时间和地点进行调整。乙方应遵守甲方的考勤管理制度。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币______元/月。具体薪资构成和支付方式按照甲方公司政策执行。

2.绩效奖金：乙方有机会享受甲方的绩效奖金，具体标准按照甲方绩效考核制度执行。

3.福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况提供其他福利待遇。

五、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或擅自使用。

六、知识产权归属

乙方在受聘期间因工作产生的发明、作品等知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给第三方。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

八、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.除上述情形外，甲方或乙方均不得随意解除合同。如需解除，应提前______天书面通知对方，并按照相关法律法规和合同约定支付经济补偿金。

九、其他约定事项

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________（此处可针对具体情况约定其他事项）

十、争议解决

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。

甲方（盖章）：_________________（签字）

日期：_________________

乙方（签字）：_________________（签字）日期：_________________签订地点：_________________注意事项提醒：双方在签订本合同时务必认真阅读每一条款内容并注意合同条款中的用词规范和信息真实性一致性合同的法律效力是根据合法合规的条款来保障的因此在签订合同前应仔细核对每一条款确保双方的权益得到充分保障在签订后也要妥善保管以备不时之需同时提醒双方在执行合同过程中保持沟通协作共同遵守合同条款以保障合同的顺利执行。

篇2

甲方（用人单位）：XX