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聘用短期工作合同6篇

篇1

甲方（聘请方）：_________

乙方（应聘方）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本短期工作聘请合同。

一、合同的期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方聘请乙方在_____岗位工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时的工作制度，中午_____时到_____时的工作时间内安排午餐时间。

2.乙方享有每周至少一次的休息日。具体安排由甲方决定。

3.法定节假日，甲方会按照国家法定节假日的规定安排休息时间。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为每月_____元，试用期满后的工资为每月_____元。甲方会以转账的方式支付乙方的工资。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。包括但不限于：年终奖、过节费、生日礼物等。

3.乙方的工作餐由甲方免费提供。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生规定。

3.甲方负责对乙方进行必要的职业危害防护教育。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。

2.乙方需服从甲方的管理，不得擅自离岗、换岗。

3.乙方需保守甲方的商业秘密，不得外泄任何有关甲方的信息。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同的。

4.本合同到期前，甲乙双方协商一致，可以终止本合同。

5.本合同到期后，甲乙双方可以协商续签劳动合同。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应当遵守中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定。法律、法规对劳动者合法权益有特别规定的，从其规定。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商。协商一致的，可以签订补充协议。补充协议应当遵守国家法律法规的规定，并作为本合同的组成部分。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。在聘用期间，甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

2.乙方在聘用期间应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，不得擅自离岗、串岗或者从事与甲方工作无关的活动。

3.乙方在聘用期间应当履行以下职责：

（1）遵守甲方的劳动纪律和规章制度；

（2）按照甲方的工作要求，