钢结构产线员工薪酬分配方案.docx

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钢构造

工厂计产员工薪酬安排方案

为加强员工的考勤及工资安排治理，确保各车间的生产力量，提高生产效率，以满足生产打算的任务进度按时完成，特作如下规定：

一、工厂员工考勤治理及岗位系数规定

1、加工厂全体员工每月上班达26天〔月大27天〕为满勤，可享受该岗位系数

〔请假需办理正常手续，未获批准按第2条规定执行〕；

2、当月超假一天，降低系数0.01；超二天降低系数0.02，以此类推。员工请假必需事前办理请假手续，过后补办手续以旷工处理，在前面规定上，再下降当月系数0.05〔与公司文件规定相抵触的，以公司文件为主〕；

3、当月出勤缺乏24天者，按规定降岗位系数以外，将记严峻