钢化玻璃厂规章制度模板.docx

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员工治理制度及实行细则

一、目的

为增加公司治理

提,升工作效率和员工责任感、归属感

,使公司员工的治理有

章可循，联合公司实质状况，特拟订以下考察方法：

二、范围

本程序掩盖玻璃加工部各生产工序劳动纪律、产质量量、节能降耗、安全文明生产等条例的查核。

三、录用：

，本公司各部门如因工作需要，肯定增加人员时，应先依照以道德、学问、

力量、体格及适宜的工作需要条件为准，经过查核和试用，择优录用。员工录用分派工作后，应马上赴所分派的地方工作，不得无故拖延推委。如因道德不良，工作表现欠佳或无故旷职者，公司将随时停顿试用并予以辞退。

，原则上员工试用期为一个月，期满合格后，方可正式录