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甲方：XXX

乙方：XXX

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北京劳动合同法实施细则

本合同目录一览

1.第一条合同签订及生效

1.1签订条件

1.2签订程序

1.3合同生效时间

2.第二条合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.第三条工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴补贴

4.4工资支付时间及方式

5.第五条社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3休假制度

5.4劳动保护

6.第六条劳动纪律

6.1遵守法律法规

6.2工作态度

6.3必威体育官网网址协议

7.第七条培训及发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.第八条合同解除和终止

8.1双方解除合同

8.2用人单位解除合同

8.3劳动者解除合同

8.4合同终止情况

9.第九条经济补偿及赔偿

9.1经济补偿

9.2赔偿责任

10.第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解组织

10.3劳动仲裁

10.4法律途径

11.第十一条合同修改及补充

11.1修改条件

11.2补充协议

12.第十二条合同的保管

12.1合同副本

12.2合同的保管责任

13.第十三条合同的解除和终止

13.1解除和终止条件

13.2解除和终止通知

14.第十四条法律规定与适用

14.1合同的合法性

14.2法律适用

14.3合同的解释

第一部分：合同如下：

第一条合同签订及生效

1.1签订条件

1.2签订程序

本合同的签订应经双方协商一致，并按下列程序进行：

（1）双方就合同条款进行充分协商，达成一致意见；

（2）乙方亲自签署合同文本；

（3）双方盖章；

（4）将合同文本交乙方留存。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期限自合同生效之日起计算。

第二条合同期限

2.1固定期限

本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限

本合同无固定期限，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.3试用期

乙方的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期满后，双方协商一致可以续签合同。

第三条工作内容

3.1岗位职责

乙方在合同期内担任____（职位名称）职务，负责____（工作内容）。

3.2工作地点

乙方的工作地点为____（具体地址）。

3.3工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照公司的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元人民币。

4.2奖金

乙方根据公司业绩及个人表现，可获得相应的奖金。

4.3津贴补贴

乙方根据公司规定和实际情况，可享受相应的津贴补贴。

4.4工资支付时间及方式

乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月____日前。工资支付方式为____（现金、转账等）。

第五条社会保险及福利待遇

5.1社会保险

公司为乙方依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2住房公积金

公司为乙方依法参加住房公积金制度，并按时足额缴纳住房公积金。

5.3休假制度

乙方可享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假待遇按照公司规定执行。

5.4劳动保护

公司为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

第六条劳动纪律

6.1遵守法律法规

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动合同的约定，履行劳动者义务。

6.2工作态度

乙方应认真履行工作职责，恪守职业道德，努力提高工作技能，完成工作任务。

6.3必威体育官网网址协议

乙方应遵守公司的必威体育官网网址协议，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。

第八条合同解除和终止

8.1双方解除合同

双方协商一致，可以提前解除本合同。解除合同应当书面协议，并报经双方签字（或盖章）确认。

8.2用人单位解除合同

用人单位有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（4）合同约定的其他解除情形。

用人单位解除合同的，应当提前书面通知乙方。

8.3劳动者解除合同

乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）公司未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）公司未及时足额支付劳