有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
北京企业劳动协议定制样本（2024年更新）版B版
本合同目录一览
第一条：劳动合同的订立
1.1订立劳动合同的原则
1.2劳动合同的类型
1.3劳动合同的期限
第二条：劳动者的权利和义务
2.1劳动者的权利
2.2劳动者的义务
第三条：劳动条件
3.1工作时间和休息休假
3.2劳动报酬
3.3社会保险和福利
3.4劳动保护和安全
第四条：劳动合同的履行和变更
4.1劳动合同的履行
4.2劳动合同的变更
第五条：劳动合同的解除和终止
5.1劳动合同的解除
5.2劳动合同的终止
5.3经济补偿和赔偿
第六条：劳动争议的解决
6.1劳动争议的解决途径
6.2劳动仲裁
6.3诉讼程序
第七条：违约责任
7.1用人单位的违约责任
7.2劳动者的违约责任
第八条：必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址信息的范围
8.2必威体育官网网址协议的期限
8.3违反必威体育官网网址协议的后果
第九条：知识产权
9.1知识产权的保护
9.2知识产权的归属
第十条：劳动合同的附则
10.1合同的生效、修改和解除
10.2争议的解决
10.3合同的终止和失效
第十一条：附件
11.1劳动合同附件的名称和内容
第十二条：其他约定
12.1双方认为需要约定的其他事项
第十三条：合同的生效、修改和解除
13.1合同的生效条件
13.2合同的修改
13.3合同的解除
第十四条：争议的解决
14.1争议的解决途径
14.2仲裁或诉讼的时效
第一部分：合同如下：
第一条：劳动合同的订立
1.1订立劳动合同的原则
甲方根据法律法规和本单位的规章制度，与乙方协商一致，订立本劳动合同。订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
1.2劳动合同的类型
本劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。甲方与乙方协商一致，选择固定期限劳动合同。
1.3劳动合同的期限
本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条：劳动者的权利和义务
2.1劳动者的权利
乙方享有法律法规规定的权利，包括但不限于：获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。
2.2劳动者的义务
乙方应履行法律法规规定的义务，包括但不限于：遵守劳动纪律和用人单位的规章制度、完成甲方规定的劳动任务、保守甲方商业秘密、爱护甲方财产、遵守安全生产规定、法律规定的其他义务。
第三条：劳动条件
3.1工作时间和休息休假
乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。国家法定节假日和休息日按国家规定执行。乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利，具体休假天数和办法按照国家和甲方的规定执行。
3.2劳动报酬
乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体工资标准、奖金、津贴、补贴等事项在本合同附件中规定。
3.3社会保险和福利
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方为乙方提供补充保险和福利的，按照甲方的规定执行。
3.4劳动保护和安全
甲方应严格执行国家劳动安全卫生法律法规，采取有效措施，保护乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动保护用品。
第四条：劳动合同的履行和变更
4.1劳动合同的履行
双方应按照本合同的约定和国家法律法规的规定，履行各自的义务。
4.2劳动合同的变更
劳动合同的变更应遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。
第五条：劳动合同的解除和终止
5.1劳动合同的解除
劳动合同的解除应遵循法律法规的规定。双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）因乙方原因，本合同无法履行的；
（六）法律法规规定的其他情形。
5.2劳动合同的终止
劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、乙方开始依法享受基本养老保险待遇、乙方死亡或者被宣告死亡、乙方丧失劳动能力、法律法规规定的其他情形。
5.3经济补偿和赔偿
劳动合同解除或者
文档评论（0）