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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

外包员工劳动合同(2024版)

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3外包服务提供商

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

第三条：工作内容

3.1工作任务

3.2工作地点

3.3工作时间

第四条：劳动报酬

4.1薪资结构

4.2奖金及福利

4.3支付方式及时间

第五条：社会保险和公积金

5.1社保缴纳

5.2公积金缴纳

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

第七条：知识产权

7.1知识产权归属

7.2侵权责任

第八条：合同终止和解除

8.1合同终止条件

8.2经济补偿

8.3解除合同的条件

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条：违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条：不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力事件的后果

第十二条：合同的变更和补充

12.1合同变更

12.2合同补充

第十三条：合同的生效、终止和解除

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除条件

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

乙方指被甲方雇佣的外包员工，姓名为X，身份证号码为。乙方应具备完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

1.3外包服务提供商

第二条：合同期限

2.1固定期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期

乙方在合同生效后，享有____个月的试用期。试用期内，甲乙双方有权解除合同，无需承担违约责任。试用期内，乙方的工资为约定工资的__%。

第三条：工作内容

3.1工作任务

乙方在外包服务提供商的安排下，按照甲方的要求，完成如下工作任务：

（1）____________；

（2）____________；

（3）____________；

（4）____________；

（5）____________。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，即________。

3.3工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条：劳动报酬

4.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成。基本工资为每月人民币____元。奖金及补贴根据乙方的实际工作表现和甲方的规定发放。

4.2奖金及福利

乙方根据甲方制定的奖金及福利制度，有机会获得如下奖励和福利：

（1）年终奖；

（2）项目奖金；

（3）五险一金；

（4）带薪年假；

（5）节假日福利；

（6）其他福利。

4.3支付方式及时间

乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

第五条：社会保险和公积金

5.1社保缴纳

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金缴纳

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。

第六条：必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不限于：

（1）客户信息；

（2）合同信息；

（3）产品研发信息；

（4）经营战略信息；

（5）其他甲方要求必威体育官网网址的信息。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起____年内有效。

6.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体赔偿金额和违约金数额根据甲方遭受的损失和乙方的违约程度确定。

第八条：合同终止和解除

8.1合同终止条件

（1）合同有效期届满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因伤亡或其他原因丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）甲方依法解散、破产；

（6）双方协商一致解除合同；

（7）法律、法规规定的其他情形。

8.2经济补偿

合同终止或解除时，甲方应根据乙方的工作年限和规定向乙方支付经济补偿。具体补偿标准如下：

（1）乙方工作满1年不满2年的，支付1个月工资的经济补偿；

（2）乙方工作满2年不满5年的，支付2个月工资的经济补偿；

（3）乙方工作满5年不满10