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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

境外工作人员合法劳动协议规范文本一

本合同目录一览

1.工作人员基本信息

1.1工作人员姓名

1.2工作人员国籍

1.3工作人员护照号码

1.4工作人员出生日期

2.工作内容

2.1工作职位

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪资待遇

3.1薪资标准

3.2薪资支付方式

3.3薪资发放时间

3.4奖金及福利

4.社会保险

4.1养老保险

4.2医疗保险

4.3失业保险

4.4工伤保险

4.5生育保险

5.劳动权益保障

5.1休息休假

5.2劳动保护

5.3职业培训

5.4劳动争议解决

6.合同期限

6.1合同开始日期

6.2合同结束日期

6.3合同续签条件

7.违约责任

7.1工作人员违约

7.2用人单位违约

8.解除和终止合同的条件

8.1双方协商一致

8.2工作人员原因

8.3用人单位原因

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1作品归属

10.2发明创造归属

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2仲裁机构

11.3诉讼管辖地

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

13.其他约定

13.1语言文字

13.2适用法律

13.3合同的修改和补充

14.双方签字盖章

14.1工作人员签字

14.2用人单位签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条工作人员基本信息

1.2工作人员国籍：中华人民共和国

1.3工作人员护照号码：

1.4工作人员出生日期：1990年1月1日

第二条工作内容

2.1工作职位：软件工程师

2.2工作职责：负责公司软件项目的开发与维护

2.3工作地点：美国纽约市

2.4工作时间：每周工作5天，每天8小时

第三条薪资待遇

3.1薪资标准：每月人民币15,000元

3.2薪资支付方式：通过银行转账方式支付

3.3薪资发放时间：每月10日前

3.4奖金及福利：根据公司业绩和工作人员个人表现发放年终奖

第四条社会保险

4.1养老保险：双方按国家规定共同缴纳

4.2医疗保险：双方按国家规定共同缴纳

4.3失业保险：双方按国家规定共同缴纳

4.4工伤保险：双方按国家规定共同缴纳

4.5生育保险：双方按国家规定共同缴纳

第五条劳动权益保障

5.1休息休假：按照国家和公司规定享受法定节假日及年假

5.2劳动保护：公司为工作人员提供必要的劳动保护措施

5.3职业培训：公司为工作人员提供职业培训机会，提升其职业技能

5.4劳动争议解决：双方通过友好协商解决，协商不成时可向劳动仲裁机构申请仲裁

第六条合同期限

6.1合同开始日期：2022年7月1日

6.2合同结束日期：2024年6月30日

6.3合同续签条件：双方在合同到期前3个月协商一致，可续签劳动合同

第八条违约责任

8.1工作人员违约：如工作人员提前解除合同，应支付违约金人民币5,000元整。

8.2用人单位违约：如用人单位未按约定支付薪资、奖金及福利，应支付违约金人民币10,000元整。

第九条解除和终止合同的条件

9.1双方协商一致：双方书面协商解除劳动合同。

9.2工作人员原因：工作人员因严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等行为，公司有权立即解除劳动合同。

9.3用人单位原因：公司因经营不善、重组、破产等原因依法解除劳动合同。

第十条必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容：双方在合同期间和解除合同后一年内，对彼此的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

10.2

必威体育官网网址期限：自合同生效之日起至合同解除或终止之日起一年内。

10.3违约责任：如一方违反必威体育官网网址协议，应承担违约金人民币10,000元整，并赔偿因此造成对方的一切损失。

第十一条知识产权归属

11.1作品归属：工作人员在职期间