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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动法规定下的2024年协议模板版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称、住所、法定代表人

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址

1.3：合同签订日期

第二条：合同期限

2.1：固定期限

2.2：无固定期限

2.3：试用期

第三条：工作内容和工作地点

3.1：乙方的工作岗位、职责

3.2：工作地点

第四条：工作时间和休息休假

4.1：工作时间

4.2：休息休假

第五条：劳动报酬

5.1：基本工资

5.2：奖金、津贴、补贴

5.3：加班工资

5.4：工资支付时间及方式

第六条：社会保险

6.1：甲方为乙方缴纳社会保险费

6.2：乙方应当自行缴纳的社会保险费

第七条：劳动保护

7.1：甲方应提供的劳动保护条件

7.2：乙方应遵守的劳动安全规定

第八条：职业培训

8.1：甲方提供的培训机会

8.2：乙方应接受的培训

第九条：必威体育官网网址协议

9.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围

9.2：必威体育官网网址期限

9.3：违约责任

第十条：合同解除和终止

10.1：双方协商一致解除合同

10.2：甲方单方面解除合同的情形

10.3：乙方单方面解除合同的情形

10.4：合同终止的情形

第十一条：经济补偿

11.1：合同解除或终止时，甲方应支付的经济补偿

第十二条：争议解决

12.1：双方发生劳动争议时，应通过协商解决

12.2：协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

12.3：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

第十三条：其他约定

13.1：双方认为需要约定的其他事项

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1：合同的生效条件

14.2：合同的修改

14.3：合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称：X公司，住所：市区路号，法定代表人：。

1.2：乙方（劳动者）姓名：，性别：男，身份证号码：，住址：市区路号。

1.3：合同签订日期：2024年1月1日。

第二条：合同期限

2.1：本合同期限为固定期限，自2024年1月1日至2025年12月31日。

2.2：乙方在合同到期前30天内，如无特殊情况，甲方应与乙方续签合同。

2.3：甲方应在试用期结束后，与乙方签订正式劳动合同。

第三条：工作内容和工作地点

3.1：乙方的工作岗位为X公司市场部经理，职责包括市场调研、市场推广、客户关系管理等。

3.2：乙方的工作地点为市区路号。

第四条：工作时间和休息休假

4.1：乙方每周工作时间40小时，分别为周一至周五，每天8小时。

4.2：乙方享有国家法定节假日休息权利，以及带薪年休假、病假、事假等。

第五条：劳动报酬

5.1：乙方的基本工资为每月人民币10000元。

5.2：乙方根据工作绩效，可获得奖金、津贴、补贴等。

5.3：乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。

5.4：乙方工资支付时间及方式为每月10日前，通过银行转账方式支付。

第六条：社会保险

6.1：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和比例按照国家和地方规定执行。

6.2：乙方应当自行缴纳的社会保险费，由甲方代扣代缴。

第七条：劳动保护

7.1：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。

7.2：乙方应遵守国家的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施，不得违章操作。

第八条：职业培训

8.1：甲方应提供乙方必要的职业培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。

8.2：乙方应接受甲方提供的培训，并积极参与培训活动。

第九条：必威体育官网网址协议

9.1：乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品研发等。

9.2：必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，为期两年。

9.3：如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第十条：合同解除和终止

10.1：双方协商一致解除本合同时，应提前一个月通知对方。

10.2：甲方单方面解除本合同的情形：

2.1：乙方严重违反甲方规章制度；

2.2：乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

2.3：乙方因犯罪被追究刑事责任。

10.3：乙方单方面解除本合同的情形：

3.1：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

3.2：甲方未按照合同约定提供劳动条件；

3.3：甲方未按照合同约定履行其他义务。

10.4：合同终止的情形：

4.1：合同到期，双方未续签；

4.2：乙方达到法定退休年龄；

4.3：乙方因病或非因工致残，丧失劳动能力。

第十