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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

劳动报酬支付义务协议（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.劳动报酬支付义务协议

1.1定义与术语解释

1.1.1劳动报酬

1.1.2义务协议

1.2双方权益与义务

1.2.1雇主的权益与义务

1.2.2雇员的权益与义务

1.3劳动报酬支付方式

1.3.1基本工资支付

1.3.2奖金支付

1.3.3提成支付

1.3.4其他形式的劳动报酬支付

1.4劳动报酬支付时间与周期

1.4.1支付时间

1.4.2支付周期

1.5特殊情况下的劳动报酬支付

1.5.1病假

1.5.2产假

1.5.3工伤

1.5.4离职

1.6劳动报酬支付的变更与调整

1.6.1变更情形

1.6.2调整程序

1.7违约责任与争议解决

1.7.1违约情形

1.7.2违约责任

1.7.3争议解决方式

1.8合同的生效、变更与终止

1.8.1合同生效

1.8.2合同变更

1.8.3合同终止

1.9附件

1.9.1附件一：劳动报酬支付标准

1.9.2附件二：奖金发放规定

1.9.3附件三：提成计算方式

1.9.4附件四：其他福利与待遇规定

1.10合同的签署与保管

1.10.1签署程序

1.10.2保管责任

1.11合同的版本与修订历史

1.11.1版本信息

1.11.2修订历史记录

第一部分：合同如下：

1.劳动报酬支付义务协议

1.1定义与术语解释

1.1.1劳动报酬支付义务协议：本合同由雇主与雇员签订，明确双方在劳动关系中的权益与义务，特别是劳动报酬的支付事项。

1.1.2雇主：指具有法人资格的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等用人单位。

1.1.3雇员：指与雇主建立劳动关系，为雇主提供劳动力，按约定获得劳动报酬的个人。

1.1.4劳动报酬：指雇员按照约定为雇主提供劳动力所应得的全部报酬，包括基本工资、奖金、提成等。

1.1.5义务协议：指雇主与雇员在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，明确双方在劳动关系中的权益与义务的协议。

1.2双方权益与义务

1.2.1雇主的权益与义务

1.2.1.1按照本合同约定支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

1.2.1.2为雇员提供符合国家规定的工作条件，保障雇员的人身安全和健康。

1.2.1.3依法为雇员缴纳社会保险费，确保雇员享受国家规定的社会保险待遇。

1.2.1.4尊重雇员的人格尊严，不得侵犯雇员合法权益。

1.2.2雇员的权益与义务

1.2.2.1按照本合同约定提供劳动力，认真履行岗位职责，完成工作任务。

1.2.2.2遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度。

1.2.2.3尊重用人单位的领导和其他员工，维护用人单位的合法权益。

1.2.2.4必威体育官网网址用人单位的商业秘密，不得泄露给第三方。

1.3劳动报酬支付方式

1.3.1基本工资支付：雇主应按月支付雇员基本工资，基本工资标准及构成详见附件一。

1.3.2奖金支付：雇员根据工作绩效、企业盈利等情况，可获得相应的奖金。奖金发放规定详见附件二。

1.3.3提成支付：雇员根据完成的销售任务、项目进展等指标，可获得相应的提成。提成计算方式详见附件三。

1.3.4其他形式的劳动报酬支付：包括但不限于加班费、补贴、福利等，具体规定详见附件四。

1.4劳动报酬支付时间与周期

1.4.1支付时间：雇主应在每个支付周期结束后的七个工作日内，将劳动报酬支付给雇员。

1.4.2支付周期：劳动报酬的支付周期为一个月，具体起止日期见附件一。