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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动局制定2024年标准版聘用协议范本版B版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议有效期
2.工作内容
2.1工作职责
2.2工作地点
2.3工作时间
3.劳动报酬
3.1薪资结构
3.2奖金制度
3.3社会保障
3.4福利待遇
4.劳动合同的解除和终止
4.1双方解除协议的条件
4.2经济补偿
4.3通知期限
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3泄露后果
6.知识产权
6.1创造发明
6.2著作权益
6.3使用权归属
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解组织
7.3诉讼途径
8.法律适用和争议解决
8.1适用法律
8.2争议管辖
9.其他约定
9.1培训事项
9.2工作交接
9.3补充协议
10.附件
10.1职位说明书
10.2薪酬福利明细
10.3培训计划
11.签署页
11.1甲方(用人单位)
11.2乙方(员工)
12.生效日期
12.1签署日期
12.2试用期
13.合同修订
13.1修订条件
13.2修订程序
14.合同终止日期
14.1终止条件
14.2终止程序
第一部分:合同如下:
第一条聘用协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
甲方:_____________(用人单位全称)
乙方:_____________(员工姓名)
1.3协议有效期
本聘用协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1工作职责
乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,负责____工作。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方所在地:_____________。
2.3工作时间
乙方的工作时间为标准工时制,每周工作____天,每天工作____小时。具体工作时间按甲方的规章制度执行。
第三条劳动报酬
3.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体薪资结构及数额如下:
基本工资:人民币____元/月
岗位工资:人民币____元/月
绩效奖金:根据乙方的工作绩效考核结果发放。
3.2奖金制度
甲方设有年终奖、项目奖金等不同类型的奖金,具体奖金制度按甲方的相关规定执行。
3.3社会保障
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准和比例按国家和地方政策执行。
3.4福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体待遇按甲方的相关规定执行。
第四条劳动合同的解除和终止
4.1双方解除协议的条件
双方解除本聘用协议的条件如下:
乙方可提前____天书面通知甲方解除本协议;
甲方可根据乙方严重违反规章制度、失职、营私舞弊等行为,提前____天书面通知乙方解除本协议;
法律、法规规定的其他解除条件。
4.2经济补偿
双方解除或终止聘用协议时,甲方按国家法律规定和甲方的规定支付乙方经济补偿。
4.3通知期限
乙方解除本协议时,应提前____天向甲方提交书面解除通知;甲方解除乙方时,应提前____天向乙方发出解除通知。
第五条必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方任职期间及解除协议后____年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
乙方应承担的必威体育官网网址义务自双方签订本协议之日起至解除协议后____日止。
5.3泄露后果
乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条知识产权
6.1创造发明
乙方在甲方任职期间及解除协议后____年内,创造的发明、实用新型、外观设计等,属于职务发明创造。职务发明创造的专利申请权及专利权归甲方所有。
6.2著作权益
乙方在甲方任职期间及解除协议后____年内,创作的作品、计算机软件等,属于职务作品。职务作品的著作权归甲方所有。
6.3使用权归属
乙方同意,在任职期间所使用的甲方提供的技术、设备、资料等资源,归甲方所有。乙方离职后不得以任何形式使用或披露。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在履行本聘用协议过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决。
8.2调解组织
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3诉讼途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条法律适用和争议解决
9.1适
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