劳动合同内嵌培训合同格式（2024年版）一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳动合同内嵌培训合同格式（2024年版）一

本合同目录一览

第一条劳动合同及培训合同的定义与范围

1.1劳动合同的定义与范围

1.2培训合同的定义与范围

第二条劳动合同内嵌培训合同的签订

2.1签订条件

2.2签订程序

2.3签订主体

第三条培训内容的确定与实施

3.1培训内容的确定

3.2培训计划的制定

3.3培训实施与管理

第四条培训期限与劳动合同的履行

4.1培训期限的确定

4.2培训期间劳动合同的履行

4.3培训结束后劳动合同的履行

第五条培训费用与支付

5.1培训费用的承担主体

5.2培训费用的支付方式与时间

5.3培训费用的退还与扣除

第六条培训成果的归属与使用

6.1培训成果的归属

6.2培训成果的使用与保护

第七条劳动合同及培训合同的变更与解除

7.1劳动合同的变更

7.2培训合同的变更

7.3劳动合同及培训合同的解除

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任的承担

8.2争议解决的方式与途径

第九条劳动合同及培训合同的终止

9.1劳动合同的终止条件

9.2培训合同的终止条件

第十条必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容的范围与界定

10.2必威体育官网网址义务的履行

10.3必威体育官网网址条款的违约责任

第十一条劳动合同及培训合同的效力

11.1劳动合同的效力

11.2培训合同的效力

第十二条合同的签署与生效

12.1签署条件

12.2签署程序

12.3合同生效时间

第十三条合同的履行地点与管辖

13.1履行地点

13.2管辖法院

第十四条其他条款

14.1合同的修改与补充

14.2合同的解除与终止

14.3合同的解释与适用法律

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同及培训合同的定义与范围

1.1劳动合同的定义与范围

本合同系由甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致订立的，用以确立甲乙双方在劳动合同期内的工作关系及权利义务的书面协议。

1.2培训合同的定义与范围

本培训合同系指甲方为提升乙方职业技能、工作能力及综合素质，依照本合同的约定，为乙方提供培训服务，乙方自愿参加培训的书面协议。

第二条劳动合同内嵌培训合同的签订

2.1签订条件

（一）甲方为乙方提供培训的机会和条件；

（二）乙方自愿参加培训，并同意本合同的条款；

（三）双方遵循平等自愿、协商一致的原则。

2.2签订程序

本合同的签订程序如下：

（一）甲乙双方就培训内容、期限、费用等事项进行协商；

（二）甲乙双方达成一致意见后，签署本合同；

（三）甲乙双方按照本合同的约定履行各自的义务。

2.3签订主体

本合同的签订主体为甲方（用人单位）和乙方（劳动者）。

第三条培训内容的确定与实施

3.1培训内容的确定

甲方根据乙方的岗位需求、职业发展及公司发展需要，制定培训计划，确定培训内容。培训内容包括但不仅限于专业技能培训、职业素养培训、团队协作培训等。

3.2培训计划的制定

甲方应根据本合同的约定，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训地点、培训师资、培训方式等，并提前通知乙方。

3.3培训实施与管理

甲方应确保培训的实施质量，对乙方参加培训的情况进行跟踪管理，确保培训目标的实现。乙方应按照甲方的培训计划参加培训，并积极配合甲方进行培训管理工作。

第四条培训期限与劳动合同的履行

4.1培训期限的确定

本合同的培训期限根据乙方的培训需求及甲方的发展需要确定，具体期限在培训计划中明确。

4.2培训期间劳动合同的履行

乙方在培训期间，仍应履行劳动合同约定的工作职责。甲方应保证乙方的工资、福利等权益不受影响。

4.3培训结束后劳动合同的履行

培训结束后，乙方应按照甲方的要求，将所学的知识和技能运用到实际工作中。甲方应跟踪评估乙方的培训成果，并根据实际情况对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。

第五条培训费用与支付

5.1培训费用的承担主体

本合同的培训费用由甲方承担。

5.2培训费用的支付方式与时间

甲方应按照培训计划提前支付培训费用。培训费用的支付方式、时间及金额在培训计划中明确。

5.3培训费用的退还与扣除

如乙方因个人原因提前终止培训，甲方有权按照实际情况扣除相应的培训费用。如乙方完成培训且符合甲方要求，甲方不得要求乙方退还培训费用。

第六条培训成果的归属与使用

6.1培训成果的归属

本合同所涉及的培训成果，包括但不仅限于乙方所学的专业知识、技能及经验，其归属权归甲方所有。

6.2培训成果的使