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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动合同主体变更协议范文(2024版)

本合同目录一览

1.主体变更

1.1劳动合同主体变更的定义

1.2主体变更的条件

1.3主体变更的程序

2.变更内容

2.1变更后的主体信息

2.2变更后的合同内容

2.3变更后的合同期限

3.权利与义务

3.1变更主体的权利与义务

3.2原主体的权利与义务

3.3双方的必威体育官网网址义务

4.经济补偿

4.1主体变更的经济补偿标准

4.2补偿金的支付方式

4.3补偿金的支付时间

5.劳动合同的终止与解除

5.1主体变更后的合同终止条件

5.2合同解除的程序

5.3合同解除后的相关事宜

6.争议解决

6.1争议的解决方式

6.2仲裁或诉讼的管辖地

6.3仲裁或诉讼的费用

7.合同的生效、修改与解除

7.1合同的生效条件

7.2合同的修改程序

7.3合同的解除条件

8.一般条款

8.1合同的签订地点和时间

8.2合同的副本

8.3合同的保管

9.附加条款

9.1附加条款的定义

9.2附加条款的制定和修改

9.3附加条款的效力

10.违约责任

10.1违约方的责任

10.2违约方的赔偿责任

10.3违约方的其他责任

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的证明

11.3不可抗力的后果

12.法律适用

12.1合同适用的法律

12.2法律变化的处理

12.3法律解释的机构

13.合同的签订

13.1合同的签字盖章

13.2合同的交换

13.3合同的备案

14.合同的终止

14.1合同终止的条件

14.2合同终止的程序

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条主体变更

1.1劳动合同主体变更的定义

劳动合同主体变更是指在劳动合同有效期内，劳动合同的一方主体因合并、分立、解散、破产或其他法律行为，导致劳动合同的履行主体发生变更的情况下，原劳动合同的权利义务由变更后的主体承继。

1.2主体变更的条件

（1）变更申请：劳动合同主体变更应由变更后的主体向原主体提出书面的变更申请。

（2）双方协商：原主体和变更后的主体应就劳动合同的变更内容达成一致。

（3）合法性：劳动合同主体变更应符合相关法律法规的规定。

1.3主体变更的程序

劳动合同主体变更的程序如下：

（1）变更申请：变更后的主体向原主体提出书面的变更申请。

（2）双方协商：原主体和变更后的主体就劳动合同的变更内容进行协商，并达成一致。

（3）签署变更协议：双方签署书面的劳动合同主体变更协议。

（4）备案：变更后的主体应将劳动合同主体变更协议报劳动行政部门备案。

第二条变更内容

2.1变更后的主体信息

变更后的主体信息应包括主体名称、主体性质、主体住所等。

2.2变更后的合同内容

变更后的合同内容应包括工作职责、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

2.3变更后的合同期限

变更后的合同期限应符合相关法律法规的规定。如原合同剩余期限少于变更后的合同期限，则变更后的合同期限为原合同剩余期限。

第三条权利与义务

3.1变更主体的权利与义务

变更后的主体享有原主体的权利，并承担原主体的义务。

3.2原主体的权利与义务

原主体应协助变更后的主体办理劳动合同主体变更的相关手续，并履行原合同的义务。

3.3双方的必威体育官网网址义务

双方应对劳动合同主体变更过程中的商业秘密、个人隐私等信息予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

第四条经济补偿

4.1主体变更的经济补偿标准

经济补偿标准按照变更后的主体与原主体签订的劳动合同的解除或终止时的规定执行。

4.2补偿金的支付方式

补偿金支付方式为一次性支付，支付方式可采用银行转账、现金等形式。

4.3补偿金的支付时间

补偿金应在劳动合同主体变更协议签署之日起15日内支付完毕。

第五条劳动合同的终止与解除

5.1主体变更后的合同终止条件

主体变更后的合同终止条件应符合相关法律法规的规定。

5.2合同解除的程序

合同解除的程序应符合相关法律法规的规定。

5.3合同解除后的相关事宜

合同解除后的相关事宜包括但不限于：办理离职手续、支付经济补偿、缴纳社会保险等。

第六条争议解决

6.1争议的