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合理化建议书范文10篇--第1页
合理化建议书范文10篇
合理化建议书篇1
根据集团公司合理化建议相关文件要求和落实企业安全生产主
体责任的需求,结合本人的工作实践现对我司安全管理工作提出以下
建议:
一、随着我国社会经济步入快速发展时期,交通安全环境日趋复
杂,安全形势严峻,伴随着国家对安全管理工作的进一步重视,对驾
驶员和安全管理人员的综合素质要求将会越来越高,为使驾驶员以及
全体安全管理人员适应现代安全管理和实际工作的需要,规范安全管
理人员和驾驶员的职业化教育培训工作,集团公司应成立安全教育培
训学校,根据相关部门的要求对驾驶员和安全管理人员进行具有较高
水平的专业化、规范化的职业教育培训,以提高驾驶员和安全管理人
员的专业素质,管理人员培训费用由所属单位支付,驾驶员培训费用
由承包人或者其个人支付。
二、为适应公司发展要求和现代职业安全管理要求,鼓励和督促
安全管理人员积极主动学习提高个人素质,集团公司应逐步提高安全
管理人员准入门槛,集团公司应制定安全管理人员招聘准入条件和岗
位设置要求,并在相应岗位的调整和录用上,优先招聘录用取得国家
合理化建议书范文10篇--第1页
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执业资格的人员,不具备资格的在岗人员应逐步经过相关培训和学习
考试达到要求。
三、集团公司应结合驾驶员电子档案管理与相关软件开发公司开
发专门软件对驾驶员日常教育培训情况、遵纪守法情况、各种证照到
期审验情况、事故情况、奖惩情况等其他动态情况进行信息化管理,
可通过驾驶员报班IC卡录入以上相关信息,凡是未按时参加安全学
习培训、考试、证照到期未审验或者有其他不允许上岗的情况,在报
班时就无法通过报班审核,这样可以有效杜绝未经安全教育培训的驾
驶员和其他不符合条件的驾驶员驾驶应班车辆出站,从源头上加强对
驾驶员管理。
四、为进一步提高各公司、车站安全管理基础工作水平,集团公
司应结合安全评估资料的建立对各公司、车站安全管理人员进行有针
对性的培训,培训内容主要是档案管理要求、组织机构设立的文件格
式要求、安全生产规章制度的制定,各种文件、报告、通知、申请等
文档格式写作要求和规范用词、标点符号的正确运用等。
五、目前西运集团公司所有营运车辆GPS监控管理工作是由各分
公司负责监控管理,但是由于各分公司具体情况不同,人员素质和管
理水平、执行力均有差异,不仅增加了管理成本,也容易导致监控管
理不到位,从总体上来说增加了事故风险,为进一步规范GPS监控管
理,减少因各种原因导致的监控管理失误,全面实施专人、专职、专
机监控,加大对驾驶员动态监管力度,减少监控管理成本,建议由集
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团公司组织成立GPS监控中心,统一对各分公司车辆进行监控管理。
监控管理人员从现有监控管理人员中挑选或者公开招聘、单位推荐、
个人自荐,经费和办公用品可由各分公司共同承担。
六、专职安全管理工作岗位是一个高风险岗位,随着国家对安全
生产工作的进一步重视和事故责任追究力度的逐步加大,专职安全管
理人员工作强度和压力也在逐步增加,为鼓励专职安全管理人员热爱
本职工作,做好本职工作,建议集团公司根据《四川省生产经营单位
安全生产责任规定》第二十一条对专职安全管理人员发放安全管理岗
位风险津贴,从安全生产责任追究和公正、公平的角度考虑,建议集
团公司应提高安全生产岗位责任风险较大的一、二、三责任人的工资
或奖金额度。
七、人力资源是一个企业发展的核心和依托
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