劳动协议期满补充条款样本(2024版)版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动协议期满补充条款样本(2024版)版B版

本合同目录一览

1.劳动协议期满补充条款

1.1条款适用范围

1.2续约条件

1.3期满后续约流程

1.4未达成续约条件处理

2.工作内容与职责

2.1工作职责描述

2.2工作成果评估

2.3工作交接

3.劳动报酬

3.1期满后薪酬调整

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3泄露必威体育官网网址信息后果

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3竞业限制补偿

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解程序

8.3仲裁申请

9.合同解除和终止

9.1解除合同条件

9.2终止合同条件

9.3合同解除或终止后权益处理

10.合同修订

10.1修订条件

10.2修订程序

11.一般规定

11.1合同生效条件

11.2合同期限

11.3通知送达

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.附件

13.1附件清单

14.签字页

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3日期记载

第一部分：合同如下：

第一条劳动协议期满补充条款

1.1条款适用范围

本补充条款适用于劳动合同期满后续约情况，包括但不限于员工的工作岗位、工作内容、薪酬福利等方面。

1.2续约条件

甲乙双方同意，在劳动合同期满前，如双方均无异议，则视为自动续约一年。如一方提出不续约，应至少提前三个月书面通知对方。

1.3期满后续约流程

劳动合同期满前，甲乙双方应进行续约谈判。如双方达成续约意向，应签署新的劳动合同，并按照双方商定的条款执行。

1.4未达成续约条件处理

如双方未能达成续约意向，劳动合同期满后，甲乙双方应按照法律规定和原劳动合同的约定处理相关事宜。

第二条工作内容与职责

2.1工作职责描述

乙方的工作职责为（具体工作职责），乙方应按照甲方的工作要求，认真负责地完成工作任务。

2.2工作成果评估

甲方应定期对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

2.3工作交接

劳动合同期满或解除时，乙方应按照甲方的要求完成工作交接，确保工作顺利进行。

第三条劳动报酬

3.1期满后薪酬调整

劳动合同期满后，如双方达成续约意向，甲方可根据乙方的工作表现和市场行情，对乙方的薪酬进行调整。

3.2绩效奖金

乙方完成工作任务且成果突出，甲方应给予乙方相应的绩效奖金。

3.3福利待遇

乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

乙方的工作时间为（具体工作时间），甲方应确保乙方每周休息日不少于一天。

4.2休息休假规定

乙方有权根据国家法定节假日规定享受相应的休假，如有特殊原因需加班，甲方应按照法律规定支付加班费。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有必威体育官网网址义务。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自双方签署必威体育官网网址协议之日起生效，至必威体育官网网址信息公之于众或不再具有必威体育官网网址性为止。

5.3泄露必威体育官网网址信息后果

如乙方泄露了甲方的必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。

第六条竞业限制

6.1限制范围

乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。

6.2限制期限

乙方的竞业限制自劳动合同解除或终止之日起计算，为期一年。

6.3竞业限制补偿

甲方应按照乙方的实际工资收入，向乙方支付竞业限制补偿。

第八条劳动争议解决

8.1协商解决

甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解程序

如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁申请

如调解不成，任何一方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同解除和终止

9.1解除合同条件

甲乙双方均有权在符合法律规定和合同约定的条件下解除劳动合同。

9.2终止合同条件

劳动合同期