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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动协议变更条款明确书版B版

本合同目录一览

1.协议变更背景与依据

1.1变更原因

1.2法律依据

1.3组织政策依据

2.变更条款

2.1职位与职责

2.1.1职位变更

2.1.2职责调整

2.2工作条件与环境

2.2.1工作地点变更

2.2.2工作时间调整

2.2.3劳动保护措施

2.3薪资福利

2.3.1基本工资调整

2.3.2奖金与提成政策

2.3.3社会保险及公积金缴纳

2.4合同期限

2.4.1劳动合同续签

2.4.2无固定期限劳动合同变更

2.4.3固定期限劳动合同续约

2.5绩效考核与职业发展

2.5.1绩效考核制度更新

2.5.2晋升与晋级机制

2.5.3培训与发展机会

2.6劳动争议解决

2.6.1争议解决方式

2.6.2仲裁与诉讼程序

2.6.3必威体育官网网址协议与竞业限制

3.双方权利与义务

3.1甲方（用人单位）权利与义务

3.1.1履行合同义务

3.1.2保障乙方权益

3.1.3变更条款解释权

3.2乙方（劳动者）权利与义务

3.2.1遵守合同规定

3.2.2履行岗位职责

3.2.3必威体育官网网址协议与竞业限制

4.合同生效与终止

4.1合同生效条件

4.2合同终止条件

4.3合同终止后事宜处理

4.4合同修订与补充

5.其他条款

5.1通知与送达

5.2合同解除与终止

5.3附件：变更后劳动合同条款清单

第一部分：合同如下：

第一条协议变更背景与依据

1.1变更原因

甲方因业务发展需要，对乙方的职位、工作内容、工作条件等方面进行调整。乙方同意上述调整，并签订本协议。

1.2法律依据

本协议的签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

1.3组织政策依据

本协议的签订还依据甲方制定的内部管理制度、人事变动规定等政策。

第二条变更条款

2.1职位与职责

乙方由原职位调整为新的职位，具体职责如下：

2.1.1职位变更

乙方新的职位为X，负责X工作。

2.1.2职责调整

乙方在新职位上的主要职责为X，包括但不限于X。

2.2工作条件与环境

2.2.1工作地点变更

乙方的工作地点变更为X。

2.2.2工作时间调整

乙方的每日工作时间调整为X，每周工作X天。

2.2.3劳动保护措施

甲方应按照相关法律法规和政策，为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.3薪资福利

2.3.1基本工资调整

乙方的新职位基本工资为X元/月。

2.3.2奖金与提成政策

乙方的奖金与提成政策按照甲方制定的相关规定执行。

2.3.3社会保险及公积金缴纳

甲方按照相关法律法规和政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.4合同期限

2.4.1劳动合同续签

本协议签订后，原劳动合同继续有效，至X日期止。

2.4.2无固定期限劳动合同变更

如乙方符合甲方无固定期限劳动合同续签条件，本协议签订后，原无固定期限劳动合同继续有效。

2.4.3固定期限劳动合同续约

如乙方符合甲方固定期限劳动合同续约条件，本协议签订后，原固定期限劳动合同继续有效。

2.5绩效考核与职业发展

2.5.1绩效考核制度更新

甲乙双方按照新的绩效考核制度进行考核。

2.5.2晋升与晋级机制

甲乙双方按照新的晋升与晋级机制执行。

2.5.3培训与发展机会

甲方为乙方提供必要的培训与发展机会。

2.6劳动争议解决

2.6.1争议解决方式

如发生劳动争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.6.2仲裁与诉讼程序

甲乙双方按照相关法律法规和政策，履行仲裁与诉讼程序。

2.6.3必威体育官网网址协议与竞业限制

甲乙双方签订的必威体育官网网址协议与竞业限制条款继续有效。

第三条双方权利与义务

3.1甲方（用人单位）权利与义务

3.1.1履行合同义务

甲方应按照本协议约定，为乙方提供工作条件、缴纳社会保险和住房公积金等。

3.1.2保障乙方权益

甲方应保障乙方享有国家法律法规规定的劳动者权益。

3.1.3变更条款解释权

本协议变更条款的解释权归甲方所有。

3.2乙方（劳动者）权利与义务

3.2.1遵守合同规定

乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方要求履行岗位职责。

3.2.2履行岗位职责

乙方应按照新职位的要求，认真履行工作职责。

3.2.3必威体育官网网址协议与竞业限制

乙方应遵守甲乙双方签订的必威体育官网网址协议和竞业限制条款。

第四条合同生效与终止

4.1合同生效条件

本协议自甲乙双方签