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人力资源管理师四级考试真题附答案--第1页

第一部分职业道德

（第1～25题，共25道题）

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两

个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑；

◆错选、少选、多选，则该题均不得分。

（一）单项选择题（第1～8题）

1、道德与法律的关系可以形象地比作()。

(A)阴阳相和(B)鸟之两翼

(C)主仆相随(D)众星拱月

2、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是()。

(A)得利弃义(B)先义后利

(C)唯利而行(D)重利轻义

3、作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到()。

(A)凡事请示之后再做(B)少说多做

(C)以最佳手段实现最优绩效(D)避免职场陷阱

4、“敬业”概念包含的基本内容是()。

(A)恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精

(B)守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐

(C)勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得

(D)热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报

5、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了()。

(A)诚实劳动的要求(B)公平公正的要求

(C)善于合作的要求(D)甘于奉献的要求

6、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于()。

(A)深入了解，严加防范(B)知己知彼，斗而不殆

(C)把握情况，有效利用(D)和谐相处，互利双赢

7、在职业活动中，“诚信”的特征包括()。

(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)目的性、前置性、合作性、功利性

(C)通识性、表象性、目的性、习惯性(D)通识性、智慧性、目的性、经验性

8、从业人员做到“平等待人”，最根本的要求是()。

(A)无差别地均等(B)按照相同的程序服务

(C)热情、文明、礼貌(D)不歧视服务对象的人格

(二)多项选择题(第9～16题)

9、坚持集体主义的要求是()。

(A)把集体利益放在第一位(B)集体利益高于个人利益

(C)为集体利益而放弃个人利益(D)必要情况下为集体利益而牺牲个人利益

10、从业人员践行“勤勉”这一职业活动内在的道德准则的基本要求是()。

(A)按照计划开展工作(B)先易后难，将困苦留到后面

(C)经常加班加点工作(D)善始善终，不虎头蛇尾

11、加强职业道德修养的基本要求是()。

(A)端正职业态度(B)强化职业情感

(C)历练职业意志(D)提高转行能力

12、“坚守工作岗位”的要求是()。

(A)遵守规定(B)履行职责

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人力资源管理师四级考试真题附答案--第2页

(C)临危不惧(D)机智灵活

13、从业人员相互之间建立起信赖关系，要求做到()。

(A)不说同事的坏话(B)开诚布公地与同事相处

(C)彼此看重对方(D)不随便批评同事的言行

14、我国遏制和惩戒违反公平交易原则行为的