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合肥燃气集团有限公司企业标准

《压力管道设计管理制度》

QJ/HR10.12-2015

发布实施时间：二0一五年二月十日

合肥燃气集团有限公司

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目录

一、总则

二、压力管道各级设计人员管理制度2

三、压力管道各级设计人员培训考核管理规定5

四、压力管道各级设计人员岗位责任制8

五、压力管道设计条件编制与审查制度12

六、压力管道设计文件编制管理规定14

七、压力管道设计文件更改管理规定18

八、压力管道设计文件复用管理规定

九、压力管道设计条件图（表）编写制度22

十、压力管道设计文件签署及标准化审查制度24

十一、压力管道设计文件档案（含电子文档）保管管理规定27

十二、压力管道设计文件的质量评定及信息反馈管理规定30

十三、压力管道特种设备设计许可印章使用管理规定35

十四、压力管道设计工作程序

十五、附加说明

附表：

附表一、设计任务书

附表二、设计条件图（表）

附表三、变更通知单

附表四、复用申请单

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附表五、校审记录表

附表六、标准化审查记录表

附表七、质量评定卡

附表八、管道命名表

附表九、管道材料登记表

附表十、业务考核表

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总则

1.为贯彻执行国家质量监督检验检疫总局颁发的《压力容器压力管道设计许可

规则》（特种设备安全技术规范TSGR1001-2008）规定，加强我公司压力管道的设

计管理工作，提高压力管道设计质量，确保安全、经济、合理运行，特制定《压力

管道设计管理制度》，本制度如与国家或行业规定不符时，以国家必威体育精装版规定为准。

2.我公司《压力管道设计管理制度》的制定，是按照《压力容器压力管道设计

许可规则》（TSGR1001-2008）的规定，结合《中华人民共和国特种设备安全法》、

《压力管道安全技术监察规程-工业管道》（TSGD0001-2009）等相关内容制定的。

3.我公司从事压力管道设计，应按批准证书批准的范围、类别和品种进行，严

禁超越证书批准的范围进行压力管道设计。

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压力管道各级设计人员管理制度

1.范围

本标准规定了压力管道各级设计人员的条件；

本标准适用本公司压力管道各级设计人员。

2.引用标准及文件

《压力容器压力管道设计许可规则》（TSGR1001-2008）。

3.压力管道各级设计人员的范围

压力管道各级设计人员包括压力管道设计单位技术负责人、设计审定人员、审

核、校核及设计人员等。

4.压力管道各级设计人员的聘任

4.1各级设计人员应按《劳动合同法》的规定，与本单位签订“劳动合同”。

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4.2压力管道设计审定人员及审核人员需经过专业考核合格，取得相应压力管

道设计审批人员资格证书，且不得在其他压力管道设计单位兼职。

4.3各级设计人员须经单位正式任命，各级设计人员应每年任命一次，个别调

整应及时任命。

5.压力管道各级设计人员任职的基本条件

5.1设计单位技术负责人