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公司的力量纪录片观后感3000字5篇--第1页

公司的力量纪录片观后感3000字5

篇

在公司这个生命体孕育生长的背后，是全人类不断认识财

富、认识市场、认识权力、认识人性的思想历程，是市场经济发

展的清晰脉络。因此，公司缘起和植根的背景、自身变迁的路径

及其日渐扩增的力量，是我们观察世界经济发展历程的一个极好

的切入点。下面给大家分享一些关于公司的力量纪录片观后感

3000字5篇，供大家参考。

公司的力量纪录片观后感3000字(1)

上世纪80年代末，美国哈佛大学教授约瑟夫奈提出了·“硬实

力”和“软实力”的概念，迄今，软实力已经成为国家形象的重要

标志，对国家软实力的追逐日益成为国际竞争的目标之一。所谓

“硬实力”，就是由经济、科技、军事实力等表现出来的，所谓“软

实力”，是以文化、意识形态吸引力体现出来的。全球化时代，

在日趋激烈的国际竞争中赢得主动，不仅仅需要强大的硬实力作

基础，并且需要强大的软实力作保证。在国家的发展与竞争中，

文化占有如此重要的地位，那么，在企业的发展中，企业文化又

何尝不是如此

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公司的力量纪录片观后感3000字5篇--第2页

《公司的力量》第七集《各领风骚》从日本的成功中提出了

是文化助日本公司登上世界之巅。松下的创始人松下幸之助说过

“从前是以一个日本人的立场来研究事情，如今要以一个世界人

的眼光做出确定，作为一个经济的世界人，必须利用本民族文化

的优长，才能从事世界性的经济活动。”这句话明确的指出文化

在公司发展中的重要性，公司归根到底是人的组织，在制度和理

性之外，要想调动人，激励人，凝聚人，唯有文化。那是公司管

理的更高境界，也是效率和利润的心****。仅有那些善于汲取先

进文化并创造出自我独特新文化的公司才可能成为时代的佼佼

者。

所谓企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、

处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化从本质上看是一

种产生于企业中的文化现象，它的出现与现代企业管理在理论和

实践的发展密不可分，从管理的角度看，企业文化是为达管理目

标而应用的管理手段。所以，企业文化在企业发展中起着巨大的

作用，是企业的灵魂。

企业文化对企业的经营哲学和价值观念有引导作用。经营哲

学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则，这些方式和法

则指导经营者进行正确的决策，指导员工采用科学的方法从事生

产经营活动。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向，使员

工对事物的评判构成共识，有着共同的价值目标，企业的领导和

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公司的力量纪录片观后感3000字5篇--第3页

员工为着他们所认定的价值目标去行动。1932年，松下幸之助

悟出为商之道自来水哲学，将松下公司的价值和职责定位，

用信仰来凝聚人心。放在第一位的目标，不是股东利益，而是回

报社会和国家。松下提出的这种使命感，和松下幸之助提出的公

益即私利的观点一脉相承，内里充满了东方文化的家国气质。

企业文化对企业目标的指引。企业目标代表着企业发展的方

向，没有正确的目标就等于迷失了方向。完美的企业文化会从实

际出发，以科学的态度去制立企业的发展目标，这种目标必须具

有可行性和科学性。企业员工就是在这一目标的指导下从事生产

经营活动。

企业文化还对企业具有约束作用。企业制度是企业文化的资

料之一