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公司安全生产事故隐患排查治理制度

一、总则

为规范公司的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生

命安全和财产安全，制定本公司安全生产事故隐患排查治理制度。本

制度适用于公司内所有部门、员工，责任人应按照本制度进行安全生

产事故隐患的排查、整改和治理工作。

二、管理职责

1.公司领导层:负责落实安全生产法律法规和标准，确保各项安全

措施的落实和执行。组织制定公司的安全生产方针及目标，定期检查

安全生产工作的执行情况，并提出改进建议。

2.安全管理部门:负责公司的安全管理工作，包括安全生产培训、

隐患排查、事故调查等。制定本制度，并监督其执行情况。组织安全

培训，提高员工的安全意识和技能。

3.各部门负责人:负责本部门安全生产工作的组织、协调和监督。

督促部门员工按照公司和法律法规的要求进行安全生产工作，配合安

全管理部门的工作，及时排查和整改存在的安全隐患。

4.员工:应严格遵守安全操作规程，不得擅自违反安全规定。发现

有关安全生产隐患，应及时报告部门负责人或安全管理部门。参加公

司组织的安全培训，提高自身的安全意识。

三、安全生产事故隐患排查治理

1.安全生产隐患排查

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（1）定期排查:每个月进行一次安全生产隐患排查，由安全管理

部门组织，并将排查结果上报公司领导层。排查内容包括生产设备的

完好情况、用电安全隐患、消防设备的使用情况、危险物品的存放和

使用等。

（2）不定期排查:针对重大的施工项目或生产过程中的特定环

节，随时进行安全隐患排查，并及时整改。如果发现随时可能发生严

重事故的未排除隐患，应立即停工、停产，并报告公司领导层和相关

部门。

2.隐患整改和治理

（1）排查结果及时反馈:安全管理部门应将排查结果及时反馈给

相关部门，并提出整改要求。相关部门应立即制定整改措施，并按时

落实。

（2）整改措施落实:各部门负责人应按照整改要求制定相应的整

改方案，并组织实施。需投入资金的整改项目，应提前报告财务部

门，争取资金支持。

（3）治理隐患根源:对于多次发生的安全隐患，应深入分析原

因，并制定长远的治理方案。及时进行技术改造和设备更新，提高安

全防范能力。

四、奖惩措施

1.优秀部门或员工:对于安全生产工作表现优秀的部门或员工，公

司将予以奖励和表彰，并给予一定的奖金或证书。

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2.违反安全规定的部门或员工:对于违反安全规定，发生事故的部

门或员工，公司将严肃处理，并依法追究责任。对于情节严重的，公

司可以进行警告、记过、降职、辞退等处理。

五、救援和应急处置

1.事故发生时，立即启动应急预案，采取相应的紧急救援措施，确

保员工的生命安全。

2.事故处理完成后，进行事故调查和分析，查明原因和责任，并针

对事故中的问题进行整改。

六、其他

1.公司应定期组织员工进行安全培