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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新借调人员劳动合同(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1借调单位

1.2借调人员

1.3借用单位

第二条借调期限

2.1起始日期

2.2结束日期

第三条借调岗位及工作内容

3.1岗位名称

3.2工作职责

第四条借调人员的权利与义务

4.1借调人员的权利

4.2借调人员的义务

第五条借用单位的权利与义务

5.1借用单位的权利

5.2借用单位的义务

第六条借调人员的工资待遇

6.1工资标准

6.2奖金及福利

第七条社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

第八条工作交接

8.1借调人员的工作交接

8.2借用单位的工作交接

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

第十条违约责任

10.1借调单位的违约责任

10.2借调人员的违约责任

第十一条争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2泄露后果

第十三条其他约定

13.1培训

13.2知识产权

13.3信息安全

第十四条合同的生效、修改与终止

14.1生效条件

14.2修改条件

14.3终止条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1借调单位：指与借调人员建立劳动合同关系，并同意将人员借调给借用单位的用人单位。

1.2借调人员：指与借调单位建立劳动合同关系，并被借调到借用单位工作的人员。

1.3借用单位：指接受借调人员为其工作，并与借调单位签订借调协议的单位。

第二条借调期限

2.1起始日期：本合同约定的借调期限开始的时间，格式为YYYY年MM月DD日。

2.2结束日期：本合同约定的借调期限结束的时间，格式为YYYY年MM月DD日。

第三条借调岗位及工作内容

3.1岗位名称：借调人员在借用单位从事的具体工作岗位名称。

3.2工作职责：借调人员在工作岗位上应承担的职责和任务，具体包括但不限于：

a)完成岗位职责要求的日常工作；

b)遵守借用单位的规章制度；

c)接受借用单位的管理和指导；

第四条借调人员的权利与义务

4.1借调人员的权利：

a)获得约定的工资、奖金及福利；

b)参加借用单位提供的学习和培训机会；

c)对工作条件、工作环境提出合理化建议；

d)合同约定的其他权利。

4.2借调人员的义务：

a)履行工作职责，完成工作任务；

b)遵守借用单位的规章制度；

c)保守借用单位的商业秘密和机密信息；

d)合同约定的其他义务。

第五条借用单位的权利与义务

5.1借用单位的权利：

a)合理安排借调人员的工作岗位和工作内容；

b)对借调人员进行工作指导和管理；

c)评价借调人员的工作表现；

d)合同约定的其他权利。

5.2借用单位的义务：

a)提供借调人员所需的工作条件和工作环境；

b)按时足额支付借调人员的工资、奖金及福利；

c)为借调人员提供必要的培训和学习机会；

d)保障借调人员的合法权益；

e)合同约定的其他义务。

第六条借调人员的工资待遇

6.1工资标准：借调人员的月工资标准为元（人民币），具体工资构成包括基本工资、岗位工资、奖金等。

6.2奖金及福利：借调人员可享有借用单位规定的奖金及福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、健康体检等。

第七条社会保险及福利待遇

7.1社会保险：借调人员的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）按照借用单位的所在地规定缴纳，由借用单位负责办理相关手续。

7.2福利待遇：借调人员可享有借用单位规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。

第八条工作交接

8.1借调人员的工作交接：借调人员应在合同到期或者解除合同前，将其负责的工作向借用单位的合适人员交代清楚。

8.2借用单位的工作交接：借用单位应在合同到期或者解除合同后，向借调人员出具工作交接确认书，确认借调人员已经完成工作交接。

第九条合同的变更与解除

9.1

变更条件：合同的变更需经借调单位、借用单位双方协商一致，并书面确认。

9.2解除条件：合同的解除需符合借用单位规章制度和相关法律法规的规定，并书面通知借调单位。

第十条违约责任

10.1借调单位的违约责任：借调单位未按照合同约定提供工资、奖金及福利的