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公司员工劳动合同模板5篇

现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现的次数越来越多，

它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么你知道劳动合同怎么写

吗?下面是小编为大家带来的公司员工劳动合同模板5篇，希望大家能

够喜欢！

公司员工劳动合同模板1

甲方(用人单位)：__________________

乙方(劳动者)：______________，身份证号码：__________________

甲、乙双方于____年__月__日签订【为期__年】现乙方向甲方提出

申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动

合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务

终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的

规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿

金等费用。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止。

四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订

了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保

险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同

之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为

原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔

偿。

五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、

劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财

务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。如有乙方

负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，

并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否

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则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包

括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违

约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《必威体育官网网址协议》、《竞

业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。

七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动

合同、党团关系、计划生育的证明。乙方应于劳动合同解除后15日内

到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾

期不办责任自负。

八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进

行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有

权追究乙方相应的法律责任。

九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式四份，甲、

乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

年月日

公司员工劳动合同模板2

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下

述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场

所履行职责：

(一)甲方公司总部;