咖啡厅全职员工劳务协议范本2024年版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

咖啡厅全职员工劳务协议范本2024年版版B版

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4联系方式

2.工作内容

2.1工作职位

2.2工作职责

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3提成

3.4社会保险

3.5公积金

4.试用期

4.1试用期时长

4.2试用期工资

5.合同期限

5.1合同起始日期

5.2合同终止日期

6.工作场所

6.1咖啡厅地址

7.休假制度

7.1年假

7.2病假

7.3事假

7.4产假

7.5其他休假类型

8.劳动保护

8.1劳动防护用品

8.2健康检查

9.员工培训

9.1培训内容

9.2培训时间

9.3培训费用

10.必威体育官网网址协议

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.合同解除和终止

11.1解除合同的情形

11.2终止合同的情形

11.3经济补偿

12.争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4诉讼解决

13.其他约定

13.1员工手册

13.2规章制度

13.3岗位职责

14.合同附件

14.1员工简历

14.2身份证明文件

14.3体检报告

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码第二条工作内容

2.1工作职位：咖啡师

2.2工作职责：

2.2.1负责咖啡的制作和供应

2.2.2维护咖啡厅的卫生和整洁

2.2.3参与咖啡厅的库存管理和物资采购

2.2.4完成店长交办的其他相关工作

2.3工作时间：每周工作40小时，具体排班由咖啡厅根据经营需要合理安排。

第三条劳动报酬

3.1基本工资：人民币每月5000元。

3.2奖金：根据员工绩效考核结果，每月发放一次奖金，最高不超过基本工资的50%。

3.3提成：员工个人销售业绩达到咖啡厅设定标准的，按销售额的1%计算提成。

3.4社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.5公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第四条试用期

4.1试用期时长：自合同生效之日起计算，为期三个月。

4.2试用期工资：人民币每月4500元。

第五条合同期限

5.1合同起始日期：2024年7月1日

5.2合同终止日期：合同期满或者双方协商一致终止合同。

第六条工作场所

6.1咖啡厅地址：北京市朝阳区某路1号。

第八条休假制度

8.1年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假五天。

8.2病假：乙方因病需要休息的，应向甲方提供医院出具的病假证明，病假期间甲方按照乙方基本工资的80%支付工资。

8.3事假：乙方因私事需要请假的，应提前向甲方提出书面申请，事假期间甲方不予支付工资。

8.4产假：乙方女性员工生育享受带薪产假，根据国家相关政策规定执行。

8.5其他休假类型：国家法定节假日休息，具体放假安排按国家规定执行。

第九条劳动保护

9.1劳动防护用品：甲方免费提供乙方劳动防护用品，如工作服、手套、口罩等。

9.2健康检查：甲方每年组织乙方进行一次免费健康检查。

第十条员工培训

10.1培训内容：甲方根据业务需要不定期组织乙方参加专业技能培训、团队合作培训等。

10.2培训时间：培训时间根据实际情况安排，尽量减少对正常工作造成的影响。

10.3

培训费用：甲方承担乙方培训期间的学费、交通费和住宿费等合理费用。

第十一条必威体育官网网址协议

11.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、客户信息、技术资料等。

11.2必威体育官网网址期限：自双方签订必威体育官网网址协议之日起算，为期五年。

第十二条合同解除和终止

12.1解除合同的情形：

12.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

12.1.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同。

12.1.3双方协商一致解除合同。

12.2终止合同的情形：

12.2.1合同期满，双方未续签合同。

12.2.2乙方达到法定退休年龄。

12.2.3乙方因伤残失去劳动能力。

12.3经济补偿：根据国家相关法律法规，双方协商确定经济补偿标准。

第十三条争议解决

13.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

13.2调解解决：协商不成