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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工试用期劳动合同协议书范文2024年通用
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（员工）
1.3试用期
第二条：试用期的期限和起始时间
2.1试用期期限
2.2试用期起始时间
第三条：试用期的工资和福利待遇
3.1试用期工资
3.2试用期福利待遇
第四条：试用期的考核
4.1考核标准
4.2考核方式
4.3考核结果及处理
第五条：试用期的终止
5.1合同终止条件
5.2合同终止程序
第六条：正式录用
6.1录用条件
6.2录用程序
第七条：合同的变更
7.1合同变更条件
7.2合同变更程序
第八条：合同的解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
第九条：必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
第十条：争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
第十一条：法律适用和管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
第十二条：其他约定
12.1试用期培训
12.2社会保险和公积金
12.3劳动合同的复印件
第十三条：合同的签署和生效
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3合同生效日期
第十四条：附则
14.1合同附件
14.2合同修改和补充
14.3合同解除或终止后的权利义务处理
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
第二条：试用期的期限和起始时间
2.1试用期期限：自员工入职之日起至试用期满之日止，为期六个月。
2.2试用期起始时间：员工入职之日起。
第三条：试用期的工资和福利待遇
3.1试用期工资：员工在试用期的工资为X元/月。
3.2试用期福利待遇：员工在试用期内享有国家法定节假日、病假、事假等福利待遇，具体按公司相关规定执行。
第四条：试用期的考核
4.1考核标准：公司将对员工在试用期的表现进行定期考核，考核内容包括工作能力、工作态度、团队协作等方面。
4.2考核方式：考核将采用书面考试、面谈、工作表现等多种方式进行。
4.3考核结果及处理：考核结果分为合格、不合格两种。若员工试用期考核不合格，公司有权终止本合同，并支付员工相应的经济补偿。若员工试用期考核合格，则本合同自动转为正式劳动合同。
第五条：试用期的终止
5.1合同终止条件：
（1）员工主动提出辞职；
（2）公司因客观原因解除劳动合同；
（3）员工试用期内违反公司规定，严重违反劳动合同约定；
（4）员工因过失导致合同不能履行。
5.2合同终止程序：合同终止前，双方应书面通知对方，并在合同终止之日起办理相关手续。
第六条：正式录用
6.1录用条件：员工通过试用期考核，且无合同终止情形。
6.2录用程序：公司将在员工试用期满前，与员工签订正式劳动合同，并办理相关录用手续。
第七条：合同的变更
7.1合同变更条件：合同变更应符合国家法律法规、政策规定，且双方协商一致。
7.2合同变更程序：双方书面协商一致后，签署合同变更协议，并报公司相关部门备案。
第八条：必威体育官网网址协议
8.1
必威体育官网网址内容：员工在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址期限：自员工知悉必威体育官网网址信息之日起算，直至必威体育官网网址信息公开或不再具有必威体育官网网址性。
8.3违约责任：员工违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金。
第九条：争议解决
9.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构：有管辖权的人民法院。
第十条：法律适用和管辖
10.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
10.2管辖法院：有管辖权的人民法院。
第十一条：其他约定
11.1试用期培训：公司为员工提供试用期培训，员工应积极参加，不得无故缺席。
11.2社会保险和公积金：公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。
11.3劳动合同的复印件：双方签字后，公司应保留劳动合同正本，并向员工提供劳动合同复印件。
第十二条：合同的签署和生效
12.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
12.2签署地点：中华人民共和国省市区。
12.3合同生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。
第十三条：附则
13.1合同附件：本合同附件包括公司规章制度、岗位职责、薪酬福利等，附件与本合同具有同等法律效力。
13.2合同修改和补充：本合同未尽事宜，
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