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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工续签劳动合同及条款调整合同书版B版
本合同目录一览
1.续签劳动合同
1.1续签条件
1.2续签程序
1.3续签合同的起始日期和终止日期
2.合同期限
2.1合同期限的种类
2.2无固定期限劳动合同的续签
2.3有固定期限劳动合同的续签
3.条款调整
3.1调整的条件
3.2调整的程序
3.3调整的内容
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3工资的支付时间及方式
5.福利和保险
5.1休假待遇
5.2社会保险
5.3医疗保险
5.4住房公积金
6.劳动保护
6.1劳动安全卫生
6.2劳动保护设施
6.3劳动保护用品
7.劳动纪律
7.1考勤制度
7.2请休假制度
7.3加班制度
8.培训和发展
8.1培训机会
8.2培训期间的待遇
8.3职业发展规划
9.必威体育官网网址和知识产权
9.1必威体育官网网址义务
9.2知识产权的保护
10.终止和解除劳动合同
10.1合同终止的条件
10.2合同解除的条件
10.3经济补偿
11.争议解决
11.1劳动争议的解决方式
11.2仲裁程序
11.3诉讼程序
12.法律适用和争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决地点
13.其他条款
13.1通知和送达
13.2合同的修改和补充
13.3合同的效力
14.附件
14.1附件一：劳动合同书
14.2附件二：必威体育官网网址协议
14.3附件三：培训协议
14.4附件四：福利待遇一览表
14.5附件五：职业发展规划书
第一部分：合同如下：
第一条：续签劳动合同
1.1续签条件
1.1.1员工在上一劳动合同期限内，工作表现良好，无重大过失。
1.1.2双方同意续签劳动合同。
1.1.3符合公司规定的续签条件和程序。
1.2续签程序
1.2.1员工应在劳动合同到期前30天内，向公司提出书面续签申请。
1.2.2公司应在接到员工续签申请后的15天内，对员工进行综合评估，并根据评估结果作出是否同意续签的决定。
1.2.3双方在达成续签意向后，签订新的劳动合同。
1.3续签合同的起始日期和终止日期
1.3.1续签合同的起始日期为上一劳动合同到期日的次日。
1.3.2续签合同的终止日期为新的劳动合同到期日。
第二条：合同期限
2.1合同期限的种类
2.1.1有固定期限的劳动合同：双方约定一个具体的合同期限。
2.1.2无固定期限的劳动合同：双方未约定具体的合同期限，但员工享有《中华人民共和国劳动合同法》规定的相关权益。
2.2无固定期限劳动合同的续签
2.2.1员工在无固定期限劳动合同期间，表现优秀且符合公司规定条件的，公司应予以续签。
2.2.2续签时，双方可就劳动合同的条款进行协商调整。
2.3有固定期限劳动合同的续签
2.3.1员工在有固定期限劳动合同到期后，符合公司规定条件的，公司可选择续签。
2.3.2续签时，双方可就劳动合同的条款进行协商调整。
第三条：条款调整
3.1调整的条件
3.1.1双方在合同期限内，因客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行的。
3.1.2双方在合同期限内，经过充分协商，认为需要调整合同条款的。
3.2调整的程序
3.2.1双方书面提出调整合同条款的意向。
3.2.2双方就调整条款进行充分协商，达成一致意见。
3.2.3签订调整后的劳动合同。
3.3调整的内容
3.3.1工作内容、工作地点、工作岗位的调整。
3.3.2工资待遇的调整，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等。
3.3.3福利和保险的调整，包括但不限于休假待遇、社会保险、医疗保险、住房公积金等。
3.3.4劳动保护、劳动纪律、培训和发展等条款的调整。
3.3.5其他合同条款的调整。
第八条：工资待遇
4.1基本工资
4.1.1员工的基本工资根据公司制定的工资体系及员工的工作岗位、职级确定。
4.1.2基本工资的调整按照公司的薪酬调整政策执行。
4.2绩效工资
4.2.1员工的绩效工资根据公司制定的绩效考核制度确定。
4.2.2绩效工资的支付时间为每个考核周期结束后的一个月内。
4.3工资的支付时间及方式
4.3.1工资支付时间为每月约定的payday。
4.3.2工资支付方式为银行转账，转账信息为员工在签订劳动合同前提供的银行账户信息。
第九条：福利和保险
5.1休假待遇
5.1.1员工享有国家法定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、产假
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