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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
员工提前退养权益保障合同样本版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(单位)
1.2乙方(员工)
2.提前退养条件
2.1适用人员范围
2.2提前退养申请
2.3提前退养审批
3.提前退养待遇
3.1经济补偿
3.2社会保险待遇
3.3福利待遇
4.提前退养流程
4.1申请
4.2审批
4.3办理手续
4.4离岗培训
5.合同终止与解除
5.1合同终止条件
5.2合同解除条件
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律诉讼
8.合同的生效、变更与终止
8.1合同生效条件
8.2合同变更
8.3合同终止
9.违反合同的责任
9.1甲方违反合同的责任
9.2乙方违反合同的责任
10.其他约定
10.1培训
10.2工作交接
10.3信息登记
11.合同的修订与补充
11.1修订条件
11.2补充内容
12.甲方权益保障
12.1权益保障措施
12.2权益保障机构
13.乙方权益保障
13.1权益保障措施
13.2权益保障机构
14.合同解除或终止后的权益保障
14.1经济补偿
14.2社会保险待遇
14.3福利待遇
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
第二条提前退养条件
2.1适用人员范围
(1)年龄在40周岁至50周岁之间;
(2)连续工作年限满10年;
(3)符合国家规定的提前退养条件。
2.2提前退养申请
员工如需提前退养,应向甲方提出书面申请,并提交相关证明材料。
2.3提前退养审批
甲方应在收到员工提前退养申请后,依法依规进行审批。审批通过后,双方签订提前退养协议。
第三条提前退养待遇
3.1经济补偿
甲方按照国家和地方政策规定,向乙方支付经济补偿。具体标准如下:
(1)每满一年工作支付一个月工资的经济补偿;
(2)不足一年的部分,按比例支付。
3.2社会保险待遇
乙方提前退养后,甲方应依法继续为乙方缴纳社会保险费,直至法定退休年龄。
3.3福利待遇
乙方提前退养后,除社会保险待遇外,其他福利待遇(如医疗、住房等)按照甲方相关规定执行。
第四条提前退养流程
4.1申请
乙方提交提前退养申请,并按照甲方要求提供相关证明材料。
4.2审批
甲方在收到乙方提前退养申请后,依法依规进行审批。审批通过后,双方签订提前退养协议。
4.3办理手续
双方签订提前退养协议后,乙方按照甲方要求办理相关手续,包括工作交接、离职证明等。
4.4离岗培训
乙方提前退养前,甲方有权安排乙方参加离岗培训,乙方应予以配合。
第五条合同终止与解除
5.1合同终止条件
提前退养协议签订后,合同即终止。
5.2合同解除条件
双方同意提前退养协议解除,可书面约定解除条件。解除条件成立时,合同即解除。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方在提前退养后,对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自提前退养协议签订之日起算,至乙方离职后两年止。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第七条争议解决
7.1协商解决
双方在合同履行过程中发生争议,应通过协商解决。
7.2调解解决
协商不成时,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
7.3仲裁解决
调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.4法律诉讼
对仲裁裁决不服的,可向甲方所在地的法院提起诉讼。
第八条合同的生效、变更与终止
8.1合同生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2合同变更
合同履行过程中,如需变更合同内容,应书面签订变更协议。
8.3合同终止
本合同终止条件详见第五条。
8.4合同解除
本合同解除条件详见第六条。
第九条违反合同的责任
9.1甲方违反合同的责任
甲方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿乙方因此造成的损失。
9.2乙方违反合同的责任
乙方违反本合同的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
第十条其他约定
10.1培训
甲方为乙方提供在职培训的,乙方应参加并遵守培训规定。
10.2工作交接
乙方提前退养后,应按照甲方要求完成工作交接。
10.3信息登记
乙方提前退养后,应按照甲方要求办理个人信息登记手续。
第十一条合同的修订与补充
11.1修订条件
本合同的修
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