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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

员工出差期间职责与权益明确协议版A版

本合同目录一览

1.出差期间职责

1.1员工职责

1.1.1工作职责

1.1.2必威体育官网网址协议

1.1.3出差任务完成标准

1.2汇报与沟通

1.2.1定期汇报

1.2.2紧急情况沟通

1.2.3出差地联系人信息

2.出差期间权益

2.1交通与住宿

2.1.1交通工具选择

2.1.2住宿标准

2.1.3交通与住宿报销流程

2.2出差补助

2.2.1补助标准

2.2.2补助发放流程

2.2.3补助报销期限

2.3出差期间的福利

2.3.1医疗保险

2.3.2意外伤害保险

2.3.3出差期间的休息日与节假日安排

3.出差期间的薪酬

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3出差期间的绩效评估

4.出差期间的沟通与协作

4.1内部沟通协作

4.1.1项目进度共享

4.1.2问题反馈与解决

4.1.3远程会议参与

4.2与出差地团队的协作

4.2.1协作机制

4.2.2跨文化沟通技巧培训

4.2.3协作成果分享

5.出差期间的培训与发展

5.1在职培训

5.1.1培训内容

5.1.2培训时间安排

5.1.3培训效果评估

5.2个人发展规划

5.2.1发展规划制定

5.2.2发展规划实施与跟踪

5.2.3发展规划的调整与优化

6.出差期间的劳动法规定

6.1劳动时间与休息休假

6.2劳动报酬与社会保险

6.3劳动争议处理

7.合同的生效、变更与解除

7.1合同生效条件

7.2合同变更条件

7.3合同解除条件

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2公司违约责任

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径解决

10.其他约定

10.1必威体育官网网址协议

10.2知识产权归属

10.3合同的保管与复印件

11.合同的签订日期与地点

12.公司盖章与员工签字

13.附件

13.1出差任务书

13.2出差补助标准说明

13.3培训与发展计划书

13.4劳动法相关规定说明

14.合同编号与版本信息

第一部分：合同如下：

第一条出差期间职责

1.1员工职责

1.1.1工作职责

员工在出差期间应履行合同约定的工作职责，按照公司的要求完成指定的工作任务。在出差期间，员工应保持与公司沟通畅通，及时反馈工作进展和遇到的问题。

1.1.2必威体育官网网址协议

员工在出差期间接触到的公司机密信息，应严格遵守公司的必威体育官网网址协议，不得泄露给第三方。在合同终止后，员工仍需继续承担必威体育官网网址义务。

1.1.3出差任务完成标准

员工应按照公司制定的出差任务书的要求完成工作任务。如有特殊情况导致无法按时完成任务，员工应及时向公司汇报，并说明原因。公司可根据实际情况调整工作任务或出差期限。

第二条出差期间权益

2.1交通与住宿

2.1.1交通工具选择

员工在出差期间应选择经济合理的交通工具，如需乘坐飞机、高铁等高速交通工具，应提前向公司申请并获得批准。

2.1.2住宿标准

2.1.3交通与住宿报销流程

员工在出差结束后，应按照公司的报销流程提交交通与住宿费用报销。报销费用需符合公司规定标准，否则公司将不予报销。

第三条出差补助

2.2出差补助

2.2.1补助标准

员工在出差期间的补助标准为每天200元人民币。如有特殊地区或特殊情况，需提前向公司申请并获得批准。

2.2.2补助发放流程

员工在出差结束后，应按照公司的补助发放流程提交补助申请。经批准后，补助将发放至员工工资卡。

2.2.3补助报销期限

员工应在出差结束后一个月内提交补助申请，否则公司将不予报销。

第四条出差期间的福利

2.3出差期间的福利

2.3.1医疗保险

公司为员工在出差期间购买医疗保险，员工在出差期间因病产生的医疗费用，公司将按照保险合同约定进行报销。

2.3.2意外伤害保险

公司为员工在出差期间购买意外伤害保险，员工在出差期间因意外导致的伤害，公司将按照保险合同约定进行赔偿。

2.3.3出差期间的休息日与节假日安排

员工在出差期间的休息日与节假日安排，应遵循公司的相关规定。如出差地有特殊休息日或节假日安排，员工应提前向公司汇报，并按照公司的要求执行。

第五条出差期间的薪酬

3.1基本工资

员工在出差期间的基本工资按照公司规定发放。

3.2奖金与提成

员工在出差期间完成的任务，符合公司奖金与提成规定的，公司将按照相关规定发放。

3.3出差期间的绩效评估

员工在出差期间的绩效