- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
国际外派劳务派遣服务协议(2024年版)版B版
本合同目录一览
第一条定义与解释
1.1国际外派劳务派遣服务
1.2协议当事人
1.3协议范围
第二条服务内容与义务
2.1服务提供方的义务
2.2服务接受方的义务
2.3服务提供与接受的具体内容
第三条合同期限与起始日期
3.1合同期限
3.2起始日期
第四条劳务人员与管理
4.1劳务人员选择与派遣
4.2劳务人员管理
4.3劳务人员培训与指导
第五条薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2福利保障
第六条保险与安全保障
6.1保险责任
6.2安全保障措施
第七条税务与合规
7.1税务处理
7.2合规要求
第八条争议解决
8.1协商解决
8.2仲裁
8.3法律适用
第九条违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
第十条合同的变更与终止
10.1变更条件
10.2终止条件
10.3终止后的权利与义务处理
第十一条必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址信息范围
11.2必威体育官网网址义务
第十二条不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力的后果
第十三条一般条款
13.1通知与送达
13.2完整协议
13.3第三方受益人
13.4合同的份数与保管
第十四条法律效力
14.1合同生效
14.2合同解除
14.3合同终止后的效力
结束
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1国际外派劳务派遣服务
本协议所称国际外派劳务派遣服务,是指甲方根据乙方的需求,向乙方提供具备特定技能和专业知识的劳务人员,并将其派遣到乙方指定的国家或地区,为乙方提供约定的劳务服务。
1.2协议当事人
1.3协议范围
本协议范围包括甲方提供劳务人员的选定、派遣、管理、培训等相关服务,以及乙方对劳务人员的使用、薪酬、福利等方面的事宜。
第二条服务内容与义务
2.1服务提供方的义务
(1)甲方应根据乙方的需求,选定具备相关技能和经验的劳务人员,并确保其符合乙方的要求。
(2)甲方应对劳务人员进行必要的培训,确保其熟悉乙方的业务流程、规章制度以及所在国家的法律法规。
(3)甲方应确保劳务人员在派遣期间遵守法律法规,不得从事违法、违规行为。
2.2服务接受方的义务
(1)乙方应对劳务人员进行合理安排,提供适当的工作条件和环境。
(2)乙方应按照约定向劳务人员支付薪酬和福利,并按时足额支付。
(3)乙方应负责劳务人员在派遣期间的人身安全和意外伤害保险。
2.3服务提供与接受的具体内容
(1)甲方应在协议约定的时间内,向乙方提供符合约定要求的劳务人员。
(2)乙方应在接受劳务人员后,按照约定支付相关费用。
(3)双方应共同承担劳务人员在派遣期间产生的相关费用,包括但不限于交通、住宿、餐饮等。
第三条合同期限与起始日期
3.1合同期限
本协议自双方签署之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
3.2起始日期
本协议的起始日期为____年__月__日。
第四条劳务人员与管理
4.1劳务人员选择与派遣
甲方应根据乙方的需求,选定具备相关技能和经验的劳务人员,并在协议生效后____个工作日内向乙方派遣。
4.2劳务人员管理
(1)甲方应对劳务人员进行必要的培训,确保其熟悉乙方的业务流程、规章制度以及所在国家的法律法规。
(2)甲方应确保劳务人员在派遣期间遵守法律法规,不得从事违法、违规行为。
4.3劳务人员培训与指导
甲方应根据乙方的要求,为劳务人员提供相应的培训和指导,确保其能够胜任工作。
第五条薪酬与福利
5.1薪酬结构
劳务人员的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成,具体薪酬结构及标准详见附件。
5.2福利保障
(1)甲方应负责为劳务人员购买人身安全和意外伤害保险,保险费用由乙方承担。
(2)甲方应协助乙方为劳务人员办理工作签证和相关手续。
(3)乙方应按照约定向劳务人员支付薪酬和福利,并按时足额支付。
第六条保险与安全保障
6.1保险责任
甲方应负责为劳务人员购买人身安全和意外伤害保险,保险费用由乙方承担。
6.2安全保障措施
(1)甲方应确保劳务人员在派遣期间的人身安全和健康。
(2)甲方应协助乙方为劳务人员提供安全培训和相关指导。
(3)乙方应按照约定向劳务人员支付薪酬和福利,并按时足额支付。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的任何争议。
8.2仲裁
如双方协商不成,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的仲裁机构申
文档评论(0)