- 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
百货店工人协议书8篇
篇1
#甲方(百货店):
地址:请填写百货店的详细地址。
联系方式:请填写百货店的电话号码和电子邮件地址。
#乙方(工人):
姓名:请填写工人的全名。
性别:请填写工人的性别。
年龄:请填写工人的年龄。
学历:请填写工人的学历。
专业:请填写工人的专业。
联系方式:请填写工人的电话号码和电子邮件地址。
紧急联系人:请填写工人的紧急联系人及其电话号码。
#一、协议目的
本协议旨在明确甲方和乙方在百货店工作过程中的权利和义务,确保双方合法权益得到保障,促进百货店的稳定运营和发展。
#二、工作内容和职责
1.乙方应在甲方的百货店内从事指定的岗位工作,具体岗位请填写。
2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作流程,确保工作质量和安全。
3.乙方应积极配合甲方的工作安排,按时完成分配的任务,提高工作效率。
4.乙方应爱护甲方的财产和设备,妥善保管工作用具和资料。
5.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露工作机密和客户信息。
#三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定,具体上下班时间请填写。
2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的带薪年休假。
3.乙方在工作时间外有权休息,不得强制加班。
4.甲方应保证乙方每天有足够的休息时间,确保身体健康。
#四、工资待遇和福利
1.乙方的基本工资应不低于当地最低工资标准,具体工资数额请填写。
2.乙方有权享受相应的岗位津贴和绩效奖金,具体标准请填写。
3.乙方在试用期内的工资待遇应不低于当地最低工资标准,具体试用期时长请填写。
4.甲方应按时足额支付乙方的工资,不得拖欠或克扣。
5.乙方在甲方工作期间,应享受相应的社会保险和福利待遇。
6.甲方应提供必要的工作环境和条件,确保乙方能够安心工作。
7.甲方应鼓励员工创新和发展,为乙方提供必要的培训和学习机会。
8.甲方应尊重乙方的劳动成果,对表现突出的员工给予相应的奖励和晋升机会。
9.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的薪酬必威体育官网网址规定,不得泄露他人薪资信息。
10.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护措施,确保乙方在工作中的安全健康。同时,甲方应定期组织安全培训和演练,提高乙方的安全意识和自救互救能力。
11.甲方应建立健全的绩效考核制度,对乙方的工作表现进行定期评估和反馈,并根据评估结果调整乙方的工资待遇和岗位职责。
12.甲方应积极响应乙方的合理诉求,关注乙方的身心健康和家庭状况,为乙方提供必要的支持和帮助。同时,甲方应建立员工关怀机制,及时了解并解决乙方在工作和生活中遇到的问题和困难。
13.甲方应与乙方共同制定职业发展计划,为乙方提供持续的培训和发展机会,使乙方在职业发展中不断提升自身能力和竞争力。同时,甲方应积极为乙方创造更好的工作环境和条件,推动乙方的职业成长和发展。
篇2
甲方(雇主):_________百货商店
乙方(员工):_________,性别:_________,民族:_________,出生日期:_________,住址:_________,联系方式:_________。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本协议。
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事的工作岗位为:_________。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
2.乙方的工作地点为:_________。乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时,每周工作_________小时的工作制度。乙方应按照甲方的工作时间安排,按时完成工作任务。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
3.甲方根据国家规定为乙方安排带薪年休假、病假等休假。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。
四、劳动报酬
1.甲方按照按劳分配的原则,根据乙方的岗位、职务、出勤情况和贡献大小等因素,按月支付乙方的劳动报酬。具体劳动报酬数额由甲方根据实际需要确定。
2.甲方应按时
文档评论(0)