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健身教练岗位劳务协议模板2024年版
本合同目录一览
1.协议主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（雇员）
1.3合同的含义
2.工作内容
2.1乙方的工作职责
2.2乙方的权利与义务
3.合同期限
3.1合同的开始日期
3.2合同的结束日期
3.3合同续约条款
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1薪资结构
5.2绩效考核
5.3薪资发放
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3解除或终止后的权益处理
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
9.3违约责任的具体处理方式
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.法律适用与争议管辖
11.1法律适用
11.2争议管辖
12.其他约定
12.1双方的其他约定
12.2附件
13.合同的签订与生效
13.1签订日期
13.2生效日期
14.合同的修订与补充
14.1修订条件
14.2补充内容
第一部分：合同如下：
1.协议主体及定义
1.3合同的含义：本合同是指甲方与乙方就乙方提供健身教练劳务的事宜，经双方协商一致所签订的书面协议。
2.工作内容
2.1乙方的工作职责：乙方作为甲方的健身教练，负责为甲方会员提供专业的健身指导、训练计划制定、健身知识普及等工作。
2.2乙方的权利与义务：乙方有权按照合同约定获得劳动报酬，享受甲方提供的福利待遇。乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作安排提供劳务，并保守甲方的商业秘密。
3.合同期限
3.1合同的开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前解除合同，否则合同到期自动终止。
3.3
合同续约条款：如双方同意续约，应于合同到期前____个工作日双方协商一致并签订书面续约协议。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方的工作安排而定。
4.2休息休假：乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。
5.劳动报酬
5.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金等组成。具体薪资结构详见附件一。
5.2绩效考核：甲方根据乙方的教学工作质量、会员满意度等因素进行绩效考核，并根据考核结果发放绩效奖金。
5.3薪资发放：乙方薪资按月发放，每月____日为薪资发放日。
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方为乙方提供工作所需的健身器材和培训机会。
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容：乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限：自乙方知悉甲方商业秘密之日起计算。
7.3
违约责任：如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任详见附件二。
8.合同解除与终止
8.1解除条件：在合同期限内，一方违反合同规定，严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，另一方有权解除合同。
8.2终止条件：合同到期，双方未续约；乙方因个人原因提前解除合同；乙方因健康原因无法继续从事教练工作；法律法规规定的其他情形。
8.3解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应立即停止提供劳务，交还甲方提供的相关证件和资料。甲方应支付乙方合同解除或终止前的劳动报酬，并依法支付经济补偿（如有）。
9.违约责任
9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供劳务、违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
9.3违约责任的具体处理方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体处理方式详见附件三。
10.争议解决
10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。
10.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.法律适用与争议管辖
11.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2争议管辖：
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