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健身会所员工服务期限协议

本合同目录一览

第一条：协议背景与目的

1.1：甲方（健身会所）与乙方（员工）达成此服务期限协议的目的。

第二条：协议双方

2.1：甲方为健身会所，乙方为甲方招聘的员工。

第三条：服务期限

3.1：乙方在甲方的服务期限为____年。

第四条：试用期

4.1：乙方在正式入职后的前____月为试用期。

第五条：职责与任务

5.1：乙方在服务期限内应尽的职责与完成的任务。

第六条：薪资待遇

6.1：乙方在服务期限内的薪资待遇。

第七条：福利与补贴

7.1：乙方在服务期限内应享有的福利与补贴。

第八条：培训与发展

8.1：甲方为乙方提供的培训与发展机会。

第九条：合同续约

9.1：合同续约的条件与流程。

第十条：合同终止与解除

10.1：合同终止与解除的条件与流程。

第十一条：违约责任

11.1：双方在违反协议时应承担的违约责任。

第十二条：争议解决

12.1：双方在发生争议时应采取的解决方式。

第十三条：法律适用

13.1：本协议受中华人民共和国法律的保护与约束。

第十四条：其他条款

14.1：双方约定的其他条款。

第一部分：合同如下：

第一条：协议背景与目的

1.1：甲方（健身会所）与乙方（员工）达成此服务期限协议的目的在于明确双方在合同期限内的权利和义务，确保乙方的职位稳定，同时为甲方提供稳定且专业的员工团队。

第二条：协议双方

2.1：甲方为拥有营业执照的健身会所，乙方为甲方招聘的员工。

第三条：服务期限

3.1：乙方在甲方的服务期限为____年，自合同签订之日起计算。

第四条：试用期

4.1：乙方在正式入职后的前____月为试用期，在此期间，甲方有权评估乙方的业务能力和工作表现。

第五条：职责与任务

5.1：乙方在服务期限内应尽的职责与完成的任务包括但不限于：

5.1.1：遵守甲方的规章制度，服从管理；

5.1.2：按照甲方的工作安排，完成所分配的任务；

5.1.3：保持职业素养，提供优质的服务；

5.1.4：参与甲方组织的培训，提升业务能力。

第六条：薪资待遇

6.1：乙方在服务期限内的薪资待遇为：

6.1.1：基本工资为每月____元；

6.1.2：绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方规定发放；

6.1.3：乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。

第七条：福利与补贴

7.1：乙方在服务期限内应享有的福利与补贴包括但不限于：

7.1.1：享有国家法定节假日休息；

7.1.2：提供社会保险待遇，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险；

7.1.3：提供住房公积金待遇，为乙方缴纳住房公积金；

7.1.4：提供工作餐补贴或交通补贴。

第八条：培训与发展

8.1：甲方为乙方提供入职培训，使乙方熟悉甲方的工作流程、服务标准及各项制度。

8.2：甲方应为乙方提供在职培训，以提升乙方的专业技能和业务水平。

8.3：甲方应鼓励乙方参加行业内的外部培训和认证，提高个人能力。

8.4：乙方参加培训期间，甲方应支付相应的培训费用和工资。

第九条：合同续约

9.1：合同续约应提前____个月协商，双方达成一致后，签署新的合同。

9.2：乙方连续工作满____年，甲方应在合同到期前____个月内向乙方提出续约意向。

9.3：续约后的合同期限、薪资待遇等事项双方另行商定。

第十条：合同终止与解除

10.1：合同终止或解除的条件如下：

10.1.1：乙方达到法定退休年龄；

10.1.2：乙方因疾病或伤残无法继续从事工作；

10.1.3：乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；

10.1.4：乙方主动提出辞职；

10.1.5：合同到期，双方未达成续约意向。

10.2：合同终止或解除后，乙方应办理工作交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

第十一条：违约责任

11.1：双方在违反协议时应承担的违约责任，按照甲方的规章制度和相关法律法规处理。

第十二条：争议解决

12.1：双方在发生争议时应采取的解决方式为友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十三条：法律适用

13.1：本协议受中华人民共和国法律的保护与约束，如有未尽事宜，双方应遵守国家法律法规的规定。

第十四条：其他条款

14.1：双方约定的其他条款如下：

14.1.1：本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

14.1.2：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

14.1.3：本协议的任何修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式作出；

14.1.4：本协议未尽事宜，双方应本着诚实守信的原则协商解决。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：《甲方健身会所规章制度》

详细要求和说明：本附件详细列出了甲方健身会所的规章制度，包括工作时间、着装要求、客户服务标准、员工行为规范等内容。乙方应严格遵守这些规章制度，以维护甲方健身会所的正常运