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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

外贸业务实操人员雇佣协议2024年范本版

本合同目录一览

1.协议背景与主体

1.1甲方（雇佣方）

1.2乙方（受雇方）

2.雇佣岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.雇佣期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3试用期

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利补贴

4.4薪资发放方式与时间

5.工作成果与评价

5.1工作目标

5.2绩效考核

5.3成果归属

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.劳动合同的解除与终止

7.1解除条件

7.2终止条件

7.3经济补偿

8.社会保险与公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

9.劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.其他约定

11.1培训

11.2职务晋升

11.3知识成果分享

12.合同的变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.附件

13.1职位说明书

13.2绩效考核标准

13.3培训计划

14.合同的生效、修改与终止

14.1生效条件

14.2修改条件

14.3终止条件

第一部分：合同如下：

1.协议背景与主体

1.1甲方（雇佣方）：【公司全称】

甲方地址：【公司地址】

联系人：【联系人姓名】

联系电话：【联系电话】

1.2乙方（受雇方）：

姓名：【乙方姓名】

身份证号码：【乙方身份证号码】

联系电话：【乙方联系电话】

住址：【乙方住址】

2.雇佣岗位与职责

2.1岗位名称：【具体岗位名称】

2.2岗位职责：

（1）【具体职责1】

（2）【具体职责2】

（3）【具体职责3】

……

（n）【具体职责n】

2.3工作地点：【工作地点】

3.雇佣期限

3.1起始日期：【起始日期】

3.2终止日期：【终止日期】

3.3试用期：【试用期时长】个月，自【起始日期】起计算。

4.薪资待遇

4.1基本工资：甲方每月支付乙方基本工资人民币【基本工资数额】，并以人民币现金或转账方式支付至乙方指定的银行账户。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和发放方式由甲乙双方另行商定。

4.3福利补贴：甲方为乙方提供【列举福利补贴内容】，具体标准及发放方式由甲乙双方协商确定。

4.4

薪资发放方式与时间：甲方每月【具体发放日期】发放乙方工资及福利补贴，如遇国家法定节假日或特殊情况，发放时间顺延。

5.工作成果与评价

（1）【具体工作目标1】

（2）【具体工作目标2】

（3）【具体工作目标3】

……

（n）【具体工作目标n】

5.2绩效考核：甲方将对乙方的绩效进行定期考核，考核周期为【考核周期】，考核标准如下：

（1）【绩效考核标准1】

（2）【绩效考核标准2】

（3）【绩效考核标准3】

……

（n）【绩效考核标准n】

5.3成果归属：乙方在工作中创造的知识产权、技术成果等成果归属甲方所有，乙方需签署相关文件确认成果归属。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后【具体年限】内，应对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限：自乙方签署本协议之日起至【必威体育官网网址期限结束日期】止。

6.3

违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金【违约金数额】。

8.社会保险与公积金

8.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

8.2住房公积金：甲方依法为乙方参加住房公积金制度，按照国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。

9.劳动争议解决

9.1协商解决：甲乙双方在劳动争议发生时，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：如仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

10.违约责任

10.1甲方违约：甲方未按照本协议约定提供劳动条件、支付劳动报酬的，应支付违约金【违约金数额】，并赔偿乙方因此遭受的损失。

10.2乙方违约：乙方未按照本协议约定履行劳动义务的，应支付违约金【违约金数额】，并赔偿甲方因此遭受的损失。

11.其他约定

11.1