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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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合伙人股东权益分配细则合同版B版

本合同目录一览

1.合伙人股东权益分配的原则

1.1分配的基本原则

1.2分配的优先级

2.利润分配

2.1利润的计算方式

2.2利润分配的时间和方式

3.股份分配

3.1股份分配的原则

3.2股份分配的计算方式

4.决策权分配

4.1决策权的分配原则

4.2重大决策的决策程序

5.股东权益的保障

5.1股东权益的保护措施

5.2股东权益的争议解决方式

6.股东的退出机制

6.1股东退出的条件

6.2股东退出的权益处理

7.股东的义务和责任

7.1股东的出资义务

7.2股东的责任限制

8.股东大会的召开和职权

8.1股东大会的召开条件

8.2股东大会的职权范围

9.管理层的职责和权限

9.1管理层的职责

9.2管理层的权限

10.合同的变更和解除

10.1变更和解除的条件

10.2变更和解除的程序

11.合同的争议解决

11.1争议解决的途径

11.2争议解决的时间限制

12.合同的终止和失效

12.1合同终止的条件

12.2合同失效的后果

13.合同的签署和生效

13.1签署的条件

13.2合同的生效时间

14.其他约定

14.1其他事项的约定

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合伙人股东权益分配的原则

1.1分配的基本原则

本合同项下的合伙人股东权益分配，应遵循公平、公正、合理的原则。合伙人的出资、贡献和努力应当得到相应的回报和权益保障。

1.2分配的优先级

在利润分配和股份分配方面，应保障合伙人的合法权益。在分配顺序上，应先满足合伙人的出资回报，然后按其出资比例进行分配。

第二条利润分配

2.1利润的计算方式

合伙企业的利润，应当按照扣除成本、费用、税费后的净利润进行计算。利润分配的基数为扣除公积金后的可分配利润。

2.2利润分配的时间和方式

合伙企业的利润分配，应在每个财务年度结束后三个月内完成。利润分配的方式可以为现金、股权激励或者其他方式，具体由合伙人协商确定。

第三条股份分配

3.1股份分配的原则

合伙企业的股份分配，应根据合伙人的出资比例进行。各合伙人的股份比例应当在合伙协议中明确记载。

3.2股份分配的计算方式

股份分配的计算方式，应以合伙人的实际出资额为基础，按照出资比例进行计算。在合伙企业设立时，各合伙人的股份比例应当在合伙协议中明确规定。

第四条决策权分配

4.1决策权的分配原则

合伙企业的决策权，应按照合伙协议的约定进行分配。合伙协议可以规定合伙人大会、董事会或其他决策机构的组成和职权。

4.2重大决策的决策程序

对于重大决策，如企业重大投资、资产处置、变更经营范围等，应由合伙人大会或董事会进行讨论和决定。决策程序可以按照合伙协议的规定进行。

第五条股东权益的保障

5.1股东权益的保护措施

合伙企业应设立股东大会、董事会或其他决策机构，负责保护股东的合法权益。各股东应按照合伙协议的约定，履行出资义务和履行股东职责。

5.2股东权益的争议解决方式

在股东权益发生争议时，可以通过协商解决。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求保护自己的合法权益。

第六条股东的退出机制

6.1股东退出的条件

股东可以在合同约定的条件下退出合伙企业。退出的条件可以包括履行出资义务、提前通知其他股东等。

6.2股东退出的权益处理

股东退出时，应当按照合伙协议的约定处理其出资、股份和利润等权益。如果合伙协议没有明确规定，可以协商解决或者参照相关法律法规处理。

第八条股东大会的召开和职权

8.1股东大会的召开条件

股东大会应至少每年召开一次，也可以根据实际情况和工作需要临时召开。召开条件包括但不限于：讨论和决定企业重大事项、修改合伙协议、选举和更换董事会成员等。

8.2股东大会的职权范围

股东大会是合伙企业的最高权力机构，负责决定企业的重大事项。其职权范围包括但不限于：审批企业年度计划和预算、审批企业重大投资和资产处置、选举和更换董事会成员、修改合伙协议等。

第九条管理层的职责和权限

9.1管理层的职责

管理层负责合伙企业的日常经营管理，执行股东大会和董事会的决定。其职责包括但不限于：制定企业经营策略和计划、组织企业生产经营活动、维护企业合法权益等。

9.2管理层的权限

管理层在执行职务时，有权制定和发布企业内部规章制度、招聘和解聘员工、决定企业内部组织结构调整等。管理层行使权限应遵循企业规章制度和股东大会、董事会的决定。

第十条