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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
医疗专业人员2024年度聘用协议典范版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
1.2乙方（受聘方）
1.3合同标的
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用终止日期
3.工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的职责与任务
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利与待遇
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.保险与公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
7.2知识产权归属
8.合同的变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
9.违约责任
9.1甲方违约
9.2乙方违约
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.合同的生效、终止与解除
11.1合同生效
11.2合同终止
11.3合同解除
12.其他约定
12.1通知与送达
12.2合同的副本
12.3附件
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.合同的签订日期与地点
14.1签订日期
14.2签订地点
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.1甲方（聘用方）
甲方为X医院，位于X市X区X路X号，是一家具有合法医疗机构执业许可证的医疗机构。
1.2乙方（受聘方）
乙方为X，身份证号码为X，具备医疗专业资格，愿意接受甲方聘用。
1.3合同标的
本合同标的为乙方在甲方的医疗专业人员聘用服务。
2.聘用期限
2.1聘用起始日期
本合同自双方签字之日起生效，起始日期为2024年1月1日。
2.2聘用终止日期
本合同期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止。除非双方另有约定，否则合同期满后自动终止。
3.工作内容
3.1乙方的工作岗位
乙方的工作岗位为医疗专业人员，具体岗位由甲方根据工作需要进行安排。
3.2乙方的职责与任务
乙方需按照甲方的要求，履行医疗专业人员的职责，包括但不限于诊断、治疗、康复、预防、健康教育等工作。同时，乙方需参加甲方组织的各项培训、考核和学术活动。
4.劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币X元。
4.2绩效奖金
乙方的绩效奖金根据工作表现和甲方的考核结果确定。
4.3福利与待遇
乙方享有国家规定的医疗、养老、工伤、失业、生育保险以及住房公积金。乙方还享有年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方按照甲方规定的的正常工作时间上班，每周工作时间不超过40小时。
5.2休息休假
乙方享有国家规定的节假日休息待遇，以及根据工作年限享受的年假待遇。
6.保险与公积金
6.1社会保险
甲方为乙方缴纳社会保险，包括医疗、养老、工伤、失业、生育保险。
6.2住房公积金
甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家和地方政策执行。
7.必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
乙方对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、患者隐私等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。
7.2知识产权归属
乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。
8.合同的变更与解除
8.1合同变更
除非双方另有约定，否则本合同一经签订，即具有法律效力。合同期限内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。
8.2合同解除
本合同终止的条件如下：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；
（3）乙方因失职、渎职、犯罪等原因被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同；
（4）合同期限届满，双方未续签；
（5）一方当事人死亡或者被宣告失踪，合同自动解除。
9.违约责任
9.1甲方违约
甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬、履行合同义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。
9.2乙方违约
乙方未按照合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度、损害甲方利益的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。
10.争议解决
10.1协商解决
双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。
10.2调解解决
如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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