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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

基础劳动合同（2024）

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3合同期限

第二条工作内容

2.1岗位及职责

2.2工作时间和休息休假

2.3劳动保护

第三条劳动报酬

3.1工资构成

3.2奖金及补贴

3.3支付方式及时间

第四条保险福利

4.1社会保险

4.2补充保险

4.3福利待遇

第五条培训及必威体育官网网址

5.1培训机会

5.2必威体育官网网址义务和权利

第六条劳动合同的变更、解除和终止

6.1变更情形

6.2解除和终止情形

6.3经济补偿及赔偿

第七条争议解决

7.1协商解决

7.2调解组织解决

7.3劳动争议仲裁

7.4法律诉讼

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条其他约定

9.1非全日制用工

9.2试用期

9.3竞业限制

9.4知识产权归属

第十条合同的生效、修改和解除

10.1生效条件

10.2修改条件

10.3解除条件

第十一条附件

11.1附件一：职位说明书

11.2附件二：工资条

11.3附件三：必威体育官网网址协议

第十二条法律适用

12.1适用法律

12.2法律法规冲突解决

第十三条争议的时效

13.1提出异议的期限

13.2仲裁申请的期限

第十四条合同的份数

14.1甲方执份

14.2乙方执份

14.3存根份

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等用人单位。

1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方安排的工作内容提供劳动的劳动者。

1.3合同期限：本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

2.1

岗位及职责：乙方在甲方担任____岗位，其主要职责为____。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

2.2工作时间和休息休假：乙方每周工作时间不超过____小时，每小时工资为____元。乙方享有国家法定的休息日和节假日。

2.3劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

第三条劳动报酬

3.1工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成。具体工资标准见附件一。

3.2奖金及补贴：乙方根据甲方规定的绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。甲方另有规定的，从其规定。

3.3支付方式及时间：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。

第四条保险福利

4.1社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2补充保险：甲方可以根据实际情况为乙方提供补充保险，包括但不限于商业医疗保险、意外伤害保险等。乙方自愿参加的，应书面同意并承担相应费用。

4.3福利待遇：乙方享有国家法定的带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。甲方另有规定的，从其规定。

第五条培训及必威体育官网网址

5.1

培训机会：甲方应提供必要的培训机会，提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极参加培训，不得无故缺席。

5.2必威体育官网网址义务和权利：乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露或使用必威体育官网网址信息。甲方应尊重乙方的知识产权和必威体育官网网址权利。

第六条劳动合同的变更、解除和终止

6.1变更情形：甲方根据工作需要，可以与乙方协商变更劳动合同的内容。变更劳动合同应采用书面形式，经双方签字确认生效。

6.2解除和终止情形：劳动合同的解除和终止应符合国家法律法规的规定。乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

6.3经济补偿及赔偿：根据国家法律法规和双方约定，甲方解除或终止劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。乙方违反劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。

第七条争议解决

7.1协商解决：双方在劳动合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。

7.2调解组织解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

7.3劳动争议仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方未按照劳动合同的约定提供劳动保护、