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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
基于金蝶的2024年人力资源共享服务协议
本合同目录一览
1.协议背景与宗旨
1.1定义与解释
1.2合作原则
2.服务内容与范围
2.1服务项目
2.2服务标准
2.3服务流程
3.技术支持与实施
3.1技术支持
3.2系统实施
3.3培训与指导
4.费用与支付
4.1服务费用
4.2费用支付方式
4.3费用调整
5.合同期限与终止
5.1合同期限
5.2合同终止
5.3终止后的事宜
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
8.法律适用与争议解决
8.1法律适用
8.2争议解决方式
9.合同的变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3变更与解除的程序
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达地址
10.3通知时效
11.合同的生效与解除
11.1生效条件
11.2解除条件
11.3解除后的权益处理
12.其他条款
12.1合作延伸
12.2信息共享
12.3合作交流
13.附件
13.1服务项目明细表
13.2技术支持与培训安排
13.3费用计算明细表
14.签署页
14.1甲方签署页
14.2乙方签署页
第一部分：合同如下：
第一条协议背景与宗旨
1.1定义与解释
1.2合作原则
双方应遵循平等、自愿、诚实、信任的原则，共同履行本协议所规定的各项义务。
第二条服务内容与范围
2.1服务项目
乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于员工信息管理、薪酬福利管理、绩效管理、人才发展等人力资源共享服务。
2.2服务标准
乙方提供的服务应符合行业标准和甲方的实际需求，确保服务的安全性、准确性和及时性。
2.3服务流程
双方应共同制定详细的服务流程，包括服务请求、服务提供、服务质量控制、服务反馈等环节，并按照流程执行。
第三条技术支持与实施
3.1技术支持
乙方应为甲方提供必要的技术支持，包括软件应用、系统维护、数据备份等，确保甲方正常使用人力资源共享服务。
3.2系统实施
乙方负责人力资源共享服务系统的实施工作，包括系统部署、数据迁移、测试上线等，并按照约定的时间表完成。
3.3培训与指导
乙方应对甲方相关人员提供必要的培训和指导，确保甲方能够熟练操作和使用人力资源共享服务。
第四条费用与支付
4.1服务费用
乙方向甲方提供的服务，双方协商一致，按照约定的费用标准和支付方式进行。
4.2费用支付方式
甲方应按照双方约定的支付方式和时间，支付服务费用。
4.3费用调整
如因市场环境、政策法规等变化，导致服务费用发生变动，双方可协商调整。
第五条合同期限与终止
5.1合同期限
本协议自双方签署之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
5.2合同终止
在合同期限内，如一方违反本协议，另一方有权终止本协议。
5.3终止后的事宜
合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关资料的交接和备份工作，确保甲方数据的完整和安全。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
双方应对必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务，直至双方书面同意解除必威体育官网网址义务。
6.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
第八条违约责任与争议解决
7.1违约责任
双方应严格履行本协议所规定的各项义务。如一方违反本协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
7.2争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第九条法律适用与争议解决
8.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第十条合同的变更与解除
9.1变更条件
双方同意，本协议的变更应书面签署，并经双方协商一致。
9.2解除条件
有下列情形之一的，双方可以解除本协议：
（1）双方协商一致解除；
（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除；
（3）一方违反本协议，严重损害对方利益，对方有权解除。
9.3变更与解除的程序
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