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甲方：XXX

乙方：XXX

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宾馆前台聘用合同

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3提成

4.4福利待遇

5.社会保险

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

6.劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护

6.2职业危害防护

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.违约责任

9.1用人单位的违约责任

9.2员工的违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.其他约定

11.1培训

11.2调动

11.3知识产权

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.附件

13.1岗位说明书

13.2工资福利制度

13.3培训计划

14.双方签字盖章

14.1用人单位签字（盖章）

14.2员工签字

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位及职责

1.1岗位名称：宾馆前台接待员

1.2岗位职责：

1.2.1负责宾馆前台的接待工作，为顾客提供优质的服务；

1.2.2负责登记顾客入住和退房信息，确保房间分配和房价的准确性；

1.2.3解答顾客的咨询，提供相关的旅游信息和推荐；

1.2.4负责收银工作，确保营业收入的准确性；

1.2.5维护前台工作环境的整洁和秩序；

1.2.6完成上级领导交代的其他工作任务。

第二条聘用期限

2.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：员工每周工作____天，每日工作____小时，具体工作时间按照宾馆的营业需要进行调整。

3.2休息休假：员工享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假、带薪病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：员工的基本工资为每月____元。

4.2奖金：员工根据工作表现和宾馆的业绩，有机会获得奖金。

4.3提成：员工根据个人业绩，按照约定的比例获得提成。

4.4福利待遇：员工享有社会保险、医疗保险、年终奖等福利待遇。

第五条社会保险

5.1养老保险：用人单位为员工缴纳养老保险，缴费基数按照员工工资的实际数额确定。

5.2医疗保险：用人单位为员工缴纳医疗保险，缴费基数按照员工工资的实际数额确定。

5.3失业保险：用人单位为员工缴纳失业保险，缴费基数按照员工工资的实际数额确定。

5.4工伤保险：用人单位为员工缴纳工伤保险，缴费基数按照员工工资的实际数额确定。

5.5生育保险：用人单位为员工缴纳生育保险，缴费基数按照员工工资的实际数额确定。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护：用人单位应为员工提供符合国家标准的劳动保护用品，保障员工的人身安全。

6.2职业危害防护：用人单位应采取必要的措施，防止员工在工作中受到职业危害，确保员工的健康。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：员工在任职期间和离职后，对用人单位的商业秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址义务的期限为合同终止之日起____年。

7.3违约责任：员工违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形：

8.1.1双方协商一致解除合同的；

8.1.2员工严重违反用人单位的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

8.1.3员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

8.1.4员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8.1.5劳动合同订立时所依据的客观