2025《中国电信滨州邹平市分公司员工绩效管理研究》开题报告文献综述3500字.docx

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2025-02-09 发布于湖北
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中国电信滨州邹平市分公司员工绩效管理研究

开题报告文献综述

题目：中国电信滨州邹平市分公司员工绩效管理研究

学生姓名：学号：年月日

一、文献综述

当前，国内外大多数学者都认为：绩效考核是人力资源管理的一个重要组成部分。员工的吸收和员工绩效考核，人员培训和激励政策被认为是企业管理的四个关键系统。绩效考核同时也是企业人力资源管理基本效力的保证。而绩效考核则是其他三个系统的基础，是最重要的系统。绩效考核评估体系的发展是与人力资源管理的发展与创新相适应的。绩效评价结果应用于人力资源规划，招聘，选拔，薪酬，晋升等等，