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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同延期合同2024版版
本合同目录一览
1.劳动合同延期合同的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.延期条件
2.1延期条件一
2.2延期条件二
2.3延期条件三
3.延期期限
3.1延期期限的确定
3.2延期期限的变更
4.延期后的劳动合同内容
4.1工作职责
4.2工资待遇
4.3福利保障
5.双方的权利与义务
5.1雇主的权利与义务
5.2雇员的权利与义务
6.合同的终止与解除
6.1合同终止的条件
6.2合同解除的条件
7.违约责任
7.1雇主违约责任
7.2雇员违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.合同的生效、变更与解除
9.1合同生效的条件
9.2合同变更的条件
9.3合同解除的条件
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
10.3违约责任
11.知识产权保护
11.1知识产权的归属
11.2知识产权的保护
12.合同的修订与补充
12.1修订条件
12.2补充内容
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.其他条款
14.1通知与送达
14.2合同的解释
14.3合同的完整性
第一部分：合同如下：
1.劳动合同延期合同的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本合同适用于雇主与雇员之间原劳动合同有效期届满，双方同意继续维持劳动关系并延长合同有效期的情形。
2.延期条件
2.1延期条件一
双方达成一致，继续延长劳动合同的有效期。
2.2延期条件二
雇员同意按照原劳动合同的约定继续履行劳动者义务。
2.3延期条件三
雇主同意按照原劳动合同的约定继续履行用人单位义务。
3.延期期限
3.1延期期限的确定
双方协商确定劳动合同的延期期限，并在合同中予以明确。
3.2延期期限的变更
合同延期期间，如双方同意变更延期期限，应签订书面协议予以确认。
4.延期后的劳动合同内容
4.1工作职责
雇员在延期后的劳动合同期内，继续履行原劳动合同约定的工作职责。
4.2工资待遇
雇主应当按照原劳动合同的约定，支付雇员工资。
4.3福利保障
雇主继续为雇员提供原劳动合同约定的福利保障待遇。
5.双方的权利与义务
5.1雇主的权利与义务
雇主有权根据法律法规和双方约定，对雇员进行管理，并按照约定支付工资、福利等。
5.2雇员的权利与义务
雇员有权按照法律法规和双方约定，履行劳动者义务，享受劳动权益。
6.合同的终止与解除
6.1合同终止的条件
合同延期期内，如无双方约定或法律法规规定的情形，合同自行终止。
6.2合同解除的条件
合同延期期内，如出现双方约定或法律法规规定的解除情形，合同可予以解除。
8.违约责任
8.1雇主违约责任
雇主违反本合同的约定，导致合同无法履行或雇员合法权益受到损害的，雇主应承担违约责任，向雇员支付违约金，并赔偿雇员因此所遭受的损失。
8.2雇员违约责任
雇员违反本合同的约定，导致合同无法履行或雇主合法权益受到损害的，雇员应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿雇主因此所遭受的损失。
9.争议解决
9.1协商解决
双方应积极通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
9.2调解解决
如协商不成，双方同意向用人单位所在地的劳动争议调解组织申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律途径
如仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
10.合同的生效、变更与解除
10.1合同生效的条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
10.2合同变更的条件
合同生效后，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面协议，经双方签字或盖章后生效。
10.3合同解除的条件
合同解除应符合法律法规和双方约定的条件，经双方协商一致，并签订书面协议。
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
雇员在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
11.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限根据必威体育官网网址信息的重要程度、涉及范围等因素，由双方协商确定。
11.3违约责任
雇员违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，向用人单位支付违约金，并赔偿因泄露必威体育官网网址信息给用人单位造成的损失。
12.知识产权保护
12.1知识产权的归属
雇员在劳动合同期内创作的成果，属于用人单
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