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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣协议规范指南：2024年全面解析版B版
本合同目录一览
1.劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.劳务派遣协议的主体
2.1劳务派遣单位
2.2接受派遣的单位
2.3被派遣劳动者
3.劳务派遣协议的内容
3.1派遣岗位和职责
3.2派遣期限
3.3劳动报酬和社会保险
3.4劳动保护和职业培训
3.5违约责任
4.劳务派遣协议的签订与生效
4.1签订程序
4.2生效条件
5.劳务派遣协议的履行与变更
5.1履行原则
5.2变更条件与程序
6.劳务派遣协议的解除与终止
6.1解除条件与程序
6.2终止条件与程序
7.劳务派遣协议的违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任
8.争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4诉讼解决
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3泄露后果
10.知识产权保护
10.1知识产权归属
10.2保护措施
10.3侵权责任
11.法律法规与政策适用
11.1适用法律法规
11.2政策适用
12.合同的签订日期与有效期
12.1签订日期
12.2有效期
13.合同的附件
13.1附件清单
14.其他约定事项
14.1事项内容
14.2约定方式
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
本协议是指劳务派遣单位与接受派遣的单位之间，就劳务派遣人员、派遣岗位、派遣期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业培训等方面达成的明确双方权利和义务的书面合同。
1.2范围
本协议适用于劳务派遣单位向接受派遣的单位提供符合国家法律法规、政策规定的劳动者，由接受派遣的单位安排劳动者在约定岗位上工作，双方按约定支付劳务派遣费用，明确双方权利和义务的关系。
第二条劳务派遣协议的主体
2.1劳务派遣单位
本协议中的劳务派遣单位是指根据国家法律法规、政策规定，取得劳务派遣经营许可，从事劳务派遣业务，向接受派遣的单位提供劳动者的企业。
2.2接受派遣的单位
本协议中的接受派遣的单位是指根据国家法律法规、政策规定，需要使用劳动者，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，接受劳务派遣单位提供的劳动者的企业。
2.3被派遣劳动者
本协议中的被派遣劳动者是指根据劳务派遣单位与接受派遣的单位之间的约定，由劳务派遣单位派出，在接受派遣的单位的岗位上工作的劳动者。
第三条劳务派遣协议的内容
3.1派遣岗位和职责
本协议应明确约定派遣岗位的名称、工作地点、工作内容、工作要求、工作时间等。被派遣劳动者应按照约定履行岗位职责，接受派遣的单位应合理安排被派遣劳动者的工作。
3.2派遣期限
本协议应明确约定派遣期限，自双方签订协议之日起计算。派遣期限最长不得超过二年。
3.3劳动报酬和社会保险
本协议应明确约定被派遣劳动者的工资标准、工资支付时间、支付方式以及社会保险的缴纳标准、缴纳期限等。
3.4劳动保护和职业培训
接受派遣的单位应按照国家法律法规、政策规定，保障被派遣劳动者的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护措施。同时，应根据被派遣劳动者的岗位要求，提供相应的职业培训。
3.5违约责任
本协议各方应严格履行约定的义务。如一方违反本协议，导致另一方或被派遣劳动者遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。
第八条争议解决方式
8.1协商解决
双方在发生争议时，应通过友好协商的方式进行解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2调解解决
双方可以约定由第三方调解机构进行调解。调解不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.3仲裁解决
双方可以约定仲裁条款，如“任何一方就本协议项下的任何争议均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。”
8.4诉讼解决
如双方未约定仲裁条款，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
本协议的签订、履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户资料、价格策略、产品研发等。
9.2必威体育官网网址期限
双方对必威体育官网网址内容的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。
9.3泄露后果
如一方泄露对方的必威体育官网网址信息，泄露方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十条知识产权保护
10.1知识产权归属
双方明确，本协议项下的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等
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