- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣协议书(2024版)
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1派遣单位
1.2接受单位
1.3派遣人员
第二条派遣范围与岗位
2.1派遣岗位
2.2派遣期限
2.3派遣人数
第三条派遣人员的职责与义务
3.1派遣人员的职责
3.2派遣人员的义务
第四条派遣人员的工资福利
4.1工资标准
4.2奖金与补贴
4.3社会保险
4.4福利待遇
第五条派遣单位与接受单位的责任与义务
5.1派遣单位的义务
5.2接受单位的义务
第六条合同的变更与解除
6.1变更条件
6.2解除条件
第七条争议解决方式
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律途径
第八条违约责任
8.1派遣单位的违约责任
8.2接受单位的违约责任
8.3派遣人员的违约责任
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3泄露后果
第十条合同的生效、履行与终止
10.1生效条件
10.2履行方式
10.3终止条件
第十一条合同的附件
11.1派遣人员名单
11.2岗位描述
11.3工资福利明细
第十二条其他约定
12.1双方的其他约定
12.2法律法规规定的其他事项
第十三条合同的修订
13.1修订条件
13.2修订程序
第十四条合同的解释与适用法律
14.1合同的解释
14.2适用法律
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1派遣单位
1.2接受单位
1.3派遣人员
第二条派遣范围与岗位
2.1派遣岗位
(列出具体岗位名称及工作内容)
2.2派遣期限
本合同的派遣期限为____年,自派遣员工到达接受单位之日起计算。
2.3派遣人数
根据本合同约定,派遣单位应向接受单位派遣____名派遣员工。
第三条派遣人员的职责与义务
3.1派遣人员的职责
派遣员工应按照接受单位的工作要求,认真履行工作职责,保证工作质量,并遵守接受单位的规章制度。
3.2派遣人员的义务
派遣员工应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动,不得损害接受单位的合法权益。
第四条派遣人员的工资福利
4.1工资标准
派遣员工的工资标准为____元/月(人民币,下同),按照接受单位的工资支付规定进行支付。
4.2奖金与补贴
根据接受单位的规定和派遣员工的工作表现,可获得相应的奖金与补贴。
4.3社会保险
派遣单位应为派遣员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4福利待遇
派遣员工根据接受单位的政策,可享受相应的福利待遇,如年假、病假、婚假等。
第五条派遣单位与接受单位的责任与义务
5.1派遣单位的义务
派遣单位应保证派遣员工的质量和数量,按照约定提供符合接受单位要求的派遣员工。
5.2接受单位的义务
接受单位应按照约定提供工作条件和环境,按时支付工资和福利待遇,并对派遣员工进行正常的工作管理和培训。
第六条合同的变更与解除
6.1变更条件
合同的变更是指在合同有效期内,经双方协商一致,对合同内容进行修改或补充。
6.2解除条件
合同的解除是指在合同有效期内,因特定原因导致合同无法继续履行,双方协商一致决定解除合同。
第八条违约责任
8.1派遣单位的违约责任
如派遣单位未能按照约定提供符合要求的派遣员工,或未能按时支付工资和福利待遇,应承担相应的违约责任。
8.2接受单位的违约责任
如接受单位未能按照约定提供工作条件和环境,或未能按时支付工资和福利待遇,应承担相应的违约责任。
8.3派遣人员的违约责任
如派遣员工未能按照约定履行工作职责,或违反接受单位的规章制度,应承担相应的违约责任。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限为合同终止后____年。
9.3泄露后果
如任何一方违反必威体育官网网址义务,导致必威体育官网网址信息泄露,应承担相应的法律责任。
第十条合同的生效、履行与终止
10.1生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2履行方式
双方应按照合同约定的内容和方式履行合同。
10.3终止条件
(1)合同到期,双方未续签;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)依法应当终止的其他情形。
第十一条合同的附件
11.1派遣人员名单
附件一:派遣人员名单
11.2岗位描述
附件二:岗位描述
11.3工资福利明细
附件三:工资福利明细
第十
文档评论(0)