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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习生岗位培训协议模板版B版
本合同目录一览
第一条培训事项
1.1培训内容
1.2培训时间
1.3培训地点
第二条实习生职责
2.1实习生的义务
2.2实习生的权利
第三条实习单位责任
3.1实习单位的义务
3.2实习单位的权利
第四条培训费用
4.1培训费用的承担
4.2培训费用的支付方式
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3必威体育官网网址违约责任
第六条违约责任
6.1实习生违约
6.2实习单位违约
第七条争议解决
7.1争议的解决方式
7.2争议的管辖法院
第八条合同的生效、变更和解除
8.1合同的生效条件
8.2合同的变更
8.3合同的解除
第九条附则
9.1合同的附件
9.2合同的修订
9.3合同的有效期
第十条培训成果的归属
10.1培训成果的定义
10.2培训成果的归属权
第十一条实习生与实习单位的关系
11.1实习生与实习单位的关系界定
11.2实习生与实习单位的权利与义务
第十二条特殊情况处理
12.1特殊情况的定义
12.2特殊情况的处理方式
第十三条法律适用
13.1合同适用的法律
13.2法律冲突的解决
第十四条其他约定
14.1其他条款的说明
14.2其他约定的补充
第一部分:合同如下:
第一条培训事项
1.1培训内容
(一)实习生所学专业相关的理论知识培训;
(二)实习生所学专业相关的实践操作培训;
(三)实习生所在岗位所需的业务知识和技能培训;
(四)实习生所在岗位所需的职业素养和团队协作能力培训。
1.2培训时间
实习生的培训时间共计为三个月,自实习生正式入职之日起计算。
1.3培训地点
实习生的培训地点位于实习单位指定的培训场地。
第二条实习生职责
2.1实习生的义务
(一)按照实习单位的要求参加培训,认真学习,提高自己的业务水平;
(二)遵守实习单位的规章制度,服从实习单位的管理;
(三)尊重实习单位的知识产权,不得泄露实习单位的商业秘密;
(四)完成实习单位规定的实习任务,不得迟到、早退、旷工。
2.2实习生的权利
(一)获得实习单位提供的培训资源;
(二)获得实习单位提供的必要的工作条件和保障;
(三)获得实习单位提供的实习报酬;
(四)对实习过程中遇到的问题向实习单位提出咨询和反馈。
第三条实习单位责任
3.1实习单位的义务
(一)为实习生提供符合培训要求的培训内容;
(二)为实习生提供合格的培训师资和培训设施;
(三)对实习生进行必要的考核,确保实习生达到培训要求;
(四)为实习生提供必要的工作条件和保障,包括实习生的办公环境、实习报酬等。
3.2实习单位的权利
(一)对实习生进行培训和考核,并根据考核结果决定是否录用实习生;
(二)根据实习生的表现和培训情况,对实习生的实习岗位和工作内容进行调整;
(三)在实习生培训期间,对实习生进行必要的管理和指导;
(四)在实习生培训期间,对实习生的出勤、工作表现等进行记录和评价。
第四条培训费用
4.1培训费用的承担
实习单位承担实习生培训期间所需的培训费用,包括但不限于培训课程费用、培训材料费用、实习报酬等。
4.2培训费用的支付方式
实习单位应在实习生培训期间按照约定的时间和方式支付培训费用。
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
实习生和实习单位在实习期间和实习结束后,应对双方在实习过程中知悉的对方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址,包括但不限于:客户信息、经营策略、技术秘密、财务数据等。
5.2必威体育官网网址期限
实习生和实习单位之间的必威体育官网网址义务自实习生入职之日起生效,至实习生离职后两年止。
5.3必威体育官网网址违约责任
如实习生或实习单位违反必威体育官网网址义务,导致对方遭受损失的,应承担违约责任,赔偿对方的损失。
第六条违约责任
6.1实习生违约
实习生如违反本合同的约定,实习单位有权解除本合同,并要求实习生支付违约金。
6.2实习单位违约
实习单位如违反本合同的约定,实习生有权解除本合同,并要求实习单位支付违约金。
第七条争议解决
7.1争议的解决方式
如本合同履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.2争议的管辖法院
本合同引起的争议,由实习生所在地人民法院管辖。
第八条合同的生效、变更和解除
8.1合同的生效条件
本合同自实习生和实习单位双方签字(或盖章)之日起生效。
8.2合同的变更
本合同的变更应由双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。补充
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