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2025年度特种车辆聘用驾驶员安全操作合同.docx

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2025年度特种车辆聘用驾驶员安全操作合同

甲方(聘用方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(驾驶员):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、驾驶员安全操作要求

1.安全操作规范

乙方在聘用期间,必须严格遵守国家有关特种车辆的安全操作规范,确保驾驶安全。

乙方应接受甲方提供的专业培训,提高安全驾驶技能。

2.驾驶员行为规范

乙方应定期进行体检,确保身体健康,适合驾驶特种车辆。

二、聘用期限与薪资

1.聘用期限

本合同聘用期限为2025年度,自合同签订之日起至2025年12月31日止。

2.薪资待遇

乙方每月薪资为______元,支付方式为每月______日支付。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、交车时间与地点

1.交车时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内将特种车辆交付至甲方指定地点。

2.交车地点

乙方将特种车辆交付至甲方位于______(详细地址)的指定地点。

四、车辆保养与维修

1.车辆保养

乙方负责特种车辆的日常保养,确保车辆处于良好状态。

乙方应定期对车辆进行检查,发现故障及时上报甲方。

2.维修责任

乙方在聘用期间因驾驶不当导致车辆损坏,应承担相应的维修费用。

甲方应提供必要的维修服务,费用由甲方承担。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权监督乙方在聘用期间的安全操作,确保车辆安全。

有权根据工作需要调整乙方的工作时间,但应确保乙方的工作时间符合相关法律法规。

义务:

为乙方提供必要的安全培训,确保乙方了解车辆操作规程和安全注意事项。

按照合同约定支付乙方薪资及福利,保障乙方合法权益。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

有权在聘用期间因工作原因受伤或生病时,根据国家规定享受相应的工伤或医疗保险待遇。

义务:

严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

负责车辆的日常维护和保养,确保车辆处于良好状态。

六、事故处理

1.事故报告

发生任何安全事故或意外情况,乙方应立即向甲方报告,并提供详细的事故情况。

甲方应在接到报告后______小时内进行调查和处理。

2.事故责任

根据事故原因和责任,甲方和乙方将共同承担相应的责任。

如乙方因违反操作规程导致事故,乙方应承担主要责任。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同有效期内,任何一方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除合同。

2.合同终止

如乙方严重违反合同规定,甲方有权立即终止合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。

若一方出现严重违反安全操作规程的行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方安全操作规程、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于驾驶习惯、车辆维护方法等)予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至驾驶员聘用关系终止之日止。

甲方代表(签字):______

签署日期:______年______月______日

乙方代表(签字):______

签署日期:______年

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