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2025年度特种车辆驾驶员聘用及安全操作规范

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（驾驶员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、驾驶员聘用条件

1.驾驶员资质

乙方应具备有效的特种车辆驾驶证，且持有相关操作资格证书。

2.遵守规范

乙方应遵守国家相关法律法规和甲方制定的特种车辆驾驶员安全操作规范。

乙方应接受甲方组织的培训，确保熟悉特种车辆的操作规程和安全注意事项。

二、驾驶员职责

1.安全驾驶

乙方应确保驾驶特种车辆时的安全，遵守交通规则，避免发生交通事故。

乙方应定期对特种车辆进行检查和维护，确保车辆处于良好状态。

2.工作执行

乙方应按照甲方要求，按时完成特种车辆驾驶任务，确保工程进度和质量。

乙方应与甲方保持良好沟通，及时反馈车辆状况和工作中遇到的问题。

三、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方被聘用为甲方特种车辆驾驶员，聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据工作需要和驾驶员表现，提前终止聘用合同。

2.薪酬待遇

乙方每月工资为______元，按月支付。

甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

四、违约责任

1.违约情形

（1）违反国家法律法规和甲方规定的安全操作规范；

（2）因驾驶员原因导致交通事故，造成甲方损失；

（3）严重违反工作纪律，影响工作秩序。

2.赔偿责任

乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金或赔偿金。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方驾驶特种车辆的安全操作进行监督和检查，确保操作规范。

有权根据工作需要和驾驶员表现，对乙方进行奖惩。

义务：

为乙方提供必要的安全培训和操作指导。

保障乙方在执行任务过程中的安全，提供必要的防护装备。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与工作相关的必要信息和资源。

在工作过程中遇到安全风险时，有权要求甲方采取措施保障自身安全。

义务：

遵守甲方制定的安全操作规范，确保驾驶安全。

及时向甲方报告工作过程中发现的安全隐患。

六、安全操作规范

1.操作规程

乙方在驾驶特种车辆时应严格遵守操作规程，包括但不限于起步、行驶、停车、紧急情况处理等。

乙方应熟悉特种车辆的特性和操作限制，避免因操作不当导致事故。

2.安全检查

乙方应每日对特种车辆进行检查，确保车辆状态良好，无安全隐患。

乙方在发现车辆异常时，应及时通知甲方并采取措施。

七、考核与评估

1.考核内容

甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于驾驶技能、安全操作、工作态度等。

考核结果作为乙方聘用和晋升的重要依据。

2.评估方式

甲方将通过现场观察、驾驶记录分析、事故调查等方式对乙方进行评估。

评估结果将定期反馈给乙方，并作为改进工作和提升安全操作水平的基础。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.必威体育官网网址条款

双方对本合同内容以及工作过程中知悉的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反安全操作规范的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交甲方所在地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、驾驶记录以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、安全操作数据等