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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习教师聘用细则协议（2024版）版A版
本合同目录一览
1.实习教师聘用条件
1.1聘用对象
1.2聘用条件
1.3聘用程序
2.实习教师职责与权益
2.1职责
2.2权益
2.3工作时间与休息时间
3.实习教师培训与指导
3.1培训内容
3.2指导教师安排
3.3培训成果评价
4.实习教师薪资待遇
4.1薪资结构
4.2薪资发放
4.3奖金与福利
5.实习教师绩效考核
5.1考核标准
5.2考核程序
5.3考核结果应用
6.合同期限与解除
6.1合同期限
6.2解除条件
6.3解除程序
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.必威体育官网网址事项
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址义务
8.3必威体育官网网址期限
9.合同的生效、变更与终止
9.1生效条件
9.2变更程序
9.3终止条件
10.其他约定
10.1实习教师住房安排
10.2实习教师社会保险
10.3实习教师休假安排
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
11.3违约金计算
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.双方签字盖章
13.1甲方签字盖章
13.2乙方签字盖章
14.附件
14.1实习教师岗位职责说明书
14.2实习教师培训计划表
14.3实习教师绩效考核表
第一部分：合同如下：
第一条实习教师聘用条件
1.1聘用对象
甲方聘用对象为具有相应学科教师资格证书的在读研究生、本科生及具有教学经验的其他学历人员。
1.2聘用条件
1.2.1拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律法规，无犯罪记录。
1.2.4身体健康，能够承担正常的教育教学任务。
1.3聘用程序
1.3.1甲方发布招聘公告，乙方根据公告要求进行报名。
1.3.2甲方对乙方进行资格审查，组织面试、试讲等环节，综合评价乙方能力。
1.3.3甲方与乙方达成聘用意向，签订实习教师聘用协议。
第二条实习教师职责与权益
2.1职责
2.1.1实习教师应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真组织课堂教学，保证教学质量。
2.1.2实习教师应参加甲方组织的教研活动、培训、考核等。
2.1.3实习教师应遵守学校的规章制度，维护学校的正常教学秩序。
2.2权益
2.2.1实习教师享有国家规定的节假日、寒暑假等休息时间。
2.2.2实习教师享有甲方提供的工作条件、培训机会和职业发展支持。
2.2.3实习教师在教学过程中因工作需要的合理差旅费用，由甲方承担。
2.3工作时间与休息时间
2.3.1实习教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方教学计划执行。
2.3.2实习教师享有国家法定节假日、寒暑假等休息时间，甲方按照相关规定支付实习教师工资。
第三条实习教师培训与指导
3.1培训内容
甲方为实习教师提供教育教学培训，包括教育教学理念、教学方法、班级管理、教育心理学等方面的培训。
3.2指导教师安排
甲方为实习教师安排指导教师，负责实习教师的教学指导和工作指导。
3.3培训成果评价
甲方对实习教师的培训成果进行评价，评价结果作为实习教师绩效考核的重要依据。
第四条实习教师薪资待遇
4.1薪资结构
实习教师的薪资由基本工资、岗位工资、奖金等组成。
4.2薪资发放
实习教师的工资按月发放，甲方每月按时将工资支付给实习教师。
4.3奖金与福利
实习教师按照甲方的相关规定，可享受年终奖金、节假日福利等。
第五条实习教师绩效考核
5.1考核标准
实习教师的绩效考核分为教育教学、师德师风、工作态度等方面，具体考核标准由甲方制定。
5.2考核程序
甲方按照制定的考核标准，对实习教师进行定期绩效考核。
5.3考核结果应用
实习教师的绩效考核结果作为评定教育教学质量、发放奖金及续聘的重要依据。
第六条合同期限与解除
6.1合同期限
实习教师的合同期限为一年，自双方签订合同之日起计算。
6.2解除条件
6.2.1双方协商一致解除合同。
6.2.2实习教师因个人原因提前解除合同。
6.2.3甲方因教育教学需要，提前解除合同。
6.3解除程序
6.3.1双方协商一致，签订解除合同协议。
6.3.2实习教师按照甲方规定办理离职手续。
6.3.3甲方支付实习教师解除合同后的工资及相应的经济补偿。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的
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