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甲方：XXX

乙方：XXX

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实习协议解惑：2024实习生是否需要签订劳动协议？版B版

本合同目录一览

1.1实习协议的定义与范围

1.2实习生的资格与条件

1.3实习协议的签订流程

2.1实习期间的工作内容

2.2实习生的工作时间与休息休假

2.3实习生的劳动保护和福利待遇

3.1实习生的培训与指导

3.2实习生的考核与评价

3.3实习生的奖惩措施

4.1实习协议的解除与终止

4.2实习生违约责任

4.3单位解除实习协议的情形

5.1实习生的必威体育官网网址义务

5.2单位对实习生知识产权的保护

5.3实习生的信息安全责任

6.1争议解决的方式与途径

6.2法律适用与管辖

6.3合同的生效与终止

7.1实习生的个人信息保护

7.2单位对实习生个人信息的收集与使用

7.3实习生个人信息的必威体育官网网址与安全

8.1实习协议的修改与补充

8.2实习协议的附件

8.3实习协议的签署页

9.1实习生的权益保障

9.2单位的义务与责任

9.3实习生的责任与义务

10.1实习协议的公示与告知

10.2实习生的知情权与参与权

10.3单位对实习生的告知义务

11.1实习生的退出机制

11.2实习生的转岗与调整

11.3实习生退出后的相关事宜

12.1单位的培训与培养计划

12.2实习生的职业发展规划

12.3单位对实习生的职业发展支持

13.1实习生的劳动安全与健康

13.2单位的劳动安全保障措施

13.3实习生劳动安全事故的处理

14.1合同的解除与终止

14.2违约责任

14.3合同的解除与终止后的相关事宜

第一部分：合同如下：

第一条实习协议的定义与范围

1.2本协议内容包括但不限于：实习岗位、实习期限、工作内容、工作时间、休息休假、劳动保护、福利待遇、培训指导、考核评价、奖惩措施、解除终止协议、违约责任等。

第二条实习生的资格与条件

2.1甲方应为合法的全日制在校大学生或研究生，身体健康，具备实习所需的基本素质和能力。

2.2甲方应在签订本协议前，向乙方提供有效的学生身份证明和所在学校的实习许可。

2.3甲方应遵守国家的法律法规，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

第三条实习协议的签订流程

3.1甲方应在实习前，与乙方进行充分的沟通，了解实习岗位的相关信息。

3.2甲方应在实习开始前，与乙方签订本协议，并按照乙方的要求进行相关的实习准备工作。

3.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第四条实习期间的工作内容

4.1

甲方在实习期间应按照乙方的要求，完成指定的工作任务，并积极参与实习单位的工作和学习。

4.2甲方应尊重乙方的工作机密，不得泄露乙方的工作机密和商业秘密。

4.3甲方在实习期间应遵守国家的法律法规，遵守乙方的规章制度，不得给乙方造成损失和困扰。

第五条实习生的工作时间与休息休假

5.1甲方在实习期间的工作时间，应按照乙方的规定执行。

5.2甲方在实习期间享有法定的休息休假权利，具体的休假安排应由双方协商确定。

5.3甲方应保证实习期间的工作时间，如有特殊情况需要请假，应提前向乙方申请。

第六条实习生的劳动保护与福利待遇

6.1乙方应为甲方提供符合国家法律法规和乙方的规章制度的工作条件和环境。

6.2乙方应为甲方提供必要的工作培训和指导，保障甲方的实习效果和权益。

6.3乙方应按照国家的法律法规和乙方的规章制度，给予甲方相应的劳动报酬和福利待遇。

第七条实习生的培训与指导

7.1乙方应为甲方提供实习期间所需的培训和指导，包括工作技能、工作方法、工作规范等。

7.2

乙方应对甲方的实习表现进行定期的评价和反馈，帮助甲方提高实习效果和工作能力。

7.3乙方应建立完善的实习生管理制度，保障甲方的权益和实习质量。

第八条实习生的必威体育官网网址义务

8.1甲方在实习期间接触到的乙方商业秘密、技术秘密、操作流程、客户信息等，应予以严格必威体育官网网址。

8.2甲方不得以任何形式，包括但不限于口头、书面、电子或其他任何手段，向任何第三方泄露、透露或发布乙方的必威体育官网网址信息。

8.3甲方应在实习结束后，按照乙方的要求，归还所有与乙方业务相关的文件、资料、工具等，并承诺不再持有或使用任何乙方的必威体育官网网址信息。

第九条单位对实习生知识产权的保护

9.1乙方对甲方在实习期间独立创作的、与乙方业务相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，享有优先使用的权利。

9.2甲方在实习期间使用乙方已有知识产权的作