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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

定制版2024特殊职位聘用协议版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3特殊职位

2.聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用结束日期

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的日常工作任务

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.违约责任

7.1乙方违反合同的违约责任

7.2甲方违反合同的违约责任

8.合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁

10.合同的生效、修改和终止

10.1合同生效条件

10.2合同修改

10.3合同终止

11.其他约定

11.1双方的其他补充条款

11.2合同的保管和复制

12.法律适用和争议解决

12.1适用法律

12.2争议解决方式

13.附件

13.1乙方的简历及资格证明文件

13.2甲方提供的职位描述和相关文件

14.签署页

14.1甲方签署页

14.2乙方签署页

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3特殊职位

特殊职位是指在甲方担任的，对甲方业务发展具有重大影响，需要乙方具备特殊技能、经验或者资源的职位。

第二条聘用期限

2.1聘用起始日期

本合同自双方签署之日起生效，乙方自__________（日期）正式上班。

2.2聘用结束日期

本合同期限为__________（期限年数）年，自乙方正式上班之日起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动终止。

第三条工作内容

3.1乙方的岗位职责

（1）负责__________（工作内容）；

（2）负责__________（工作内容）；

（3）负责__________（工作内容）。

3.2乙方的日常工作任务

乙方应按照甲方的要求，完成日常工作任务，包括但不限于：

（1）__________（工作任务）；

（2）__________（工作任务）；

（3）__________（工作任务）。

第四条薪资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

乙方的绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放，具体考核标准和发放办法由甲方另行制定。

4.3福利待遇

（1）__________（福利内容）；

（2）__________（福利内容）；

（3）__________（福利内容）。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方请假应按照甲方的规定办理手续。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期限内和解除合同后__________年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以必威体育官网网址，包括但不限于：

（1）客户信息；

（2）技术资料；

（3）经营策略。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址期限为__________年，自乙方知悉甲方必威体育官网网址信息之日起计算。

第七条违约责任

7.1乙方违反合同的违约责任

乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

7.2甲方违反合同的违约责任

甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

本合同的任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。违约方应承担的责任包括赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等。具体违约责任根据违约性质、情节及甲方损失程度确定。

第八条合同的变更和解除

8.1合同变更的条件

在合同期限内，如果甲乙双方同意变更合同内容，可以书面形式签订合同变更协议，经双方签字盖章后生效。

8.2合同解除的条件

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方因健康原因不能继续履行合同；

（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方无法忍受；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律、法规规定的其他情形。

解除合同应当书面形式通知对方，经双方签字盖章后生效。合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，妥善交接工作。

第九条争议解决

9.1双方协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

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